Зависть – чувство полезное. Когда правильно применяется. Я часто завидую и многим завидую. Вижу, например, как человек умную статью написал, и начинаю ему завидовать. И сразу же начинаю думать над тем, как написать не хуже, чем он. Или вижу, как человек хорошее решение принял. Такое, которое мне в голову не приходило. И зависть толкает на то, чтобы изучить его способ мышления и научиться принимать решения не хуже.
Да, и в бытовых вопросах зависть заставляет двигаться. Вот увидишь, как кто-то на юг в хороший отель улетел, пока ты работаешь, как раб на галерах, и сразу хочется свой график перестроить и тоже слетать. И отель выбрать круче, чем у него.
Вот и появляется мотивация и учиться, и зарабатывать, и общественное положение завоевывать, и знакомства правильные заводить, и многое другое делать.
Зависть убийца
А есть и совсем другая зависть. Зависть, которая разъедает изнутри. И устроена она совсем по-другому. Если у кого-то что-то лучше, то нужно не заработать, чтобы у тебя еще лучше было, а уничтожить то хорошее, что создал другой.
Вот такой завистью и полны многие. Что очень хорошо видно, например, в комментариях к статьям о предпринимательстве, о буднях руководителей, о сложностях бизнеса.
Причем, бессильная злоба, порожденная завистью – это страшно. В первую очередь, для самих завидующих. Ведь все, что они реально могут – это оплевать свой собственный монитор и плюнуть в комментариях какое-нибудь оскорбление. Иногда в сторону автора, иногда в сторону всего класса предпринимателей и руководителей. Или смотреть злобным взглядом на проезжающие мимо хорошие машины и людей, обедающих в дорогих ресторанах.
И все это вместо того, чтобы взяться за голову и начать учиться и делать.
Энергия для жизни
А ведь все просто. Любая наша эмоция дает телу и мозгу энергию. И то, в каком направлении она используется, зависит только от того, куда направлена зависть.
Завидуешь и хочешь сделать как минимум не хуже или даже лучше, чем у объекта зависти – направляешь энергию на созидание, вместо того чтобы ныть о том, что «карьеру не сделать, потому что назначают только своих» или о том, что «государство мне должно, а не дает» и так далее.
Завидуешь и хочешь разрушить то, что есть у объекта зависти – направляешь энергию на разрушение. Правда тот, кому ты завидуешь, чаще всего останется богатым и счастливым, а вот ты свою психику превратишь в руины.
Зато будет дополнительный повод жалеть себя вместо того, чтобы чего-то добиться.
Сам себе злой буратин
И смотреть на таких злобно завидующих обидно.
Ведь в них ты видишь людей, которые вместо того, чтобы стать квалифицированными и востребованными специалистами, занимаются «диванной борьбой». И времени, и сил на то, чтобы повышать свою квалификацию, у них просто нет. Всё ушло на зависть и злобу.
И они вряд ли станут хорошими руководителями. Ведь для этого нужно учиться, анализировать свой опыт и исправлять собственные ошибки. А у них, опять же, сил на это нет. Да и вера в собственную безгрешность и гениальность зашкаливает настолько, что претензии можно предъявлять только к другим. К себе ни-ни!
А если завистники доберутся по выслуге лет до руководящих позиций, то беда. Они пытаются уничтожить всех, кто выглядит умнее, талантливее и трудоспособнее. Потому, что зависть порождает страх. А страх агрессию.
Но по-настоящему талантливые люди от них уйдут. Ведь они будут завидовать коллегам, работающим с грамотными руководителями, и предпримут соответствующие шаги для улучшения собственной жизни. А останутся слабые и ноющие. И эти слабые просто будут злобно завидовать небольшой разнице в собственной зарплате и зарплате своего начальника и портить ему жизнь всеми способами.
В общем, все зависит от того, куда направить свою зависть.
Руководитель, будь бдителен
А резюмировать хочется небольшим советом руководителям и предпринимателям. Присмотритесь к тому, чему завидуют ваши сотрудники. И старайтесь работать только с теми, кто завидует конструктивно. И с теми, кто не показывает свою зависть, но упорно трудится над тем, чтобы сделать и себя и мир лучше. А остальных гоните в шею. Естественно, при этом соблюдая все нормы трудового законодательства.
Искренне ваш оптимист, Владимир Зима
А в видео я решил немного порассуждать о том, как использовать зависть с пользой. И на всякий случай предупрежу -не обращайтесь ко мне за консультациями по этому поводу. Я не занимаюсь коучингом и всем прочим личностно-ориентированным. Это просто рассуждения.