Вот уже более тридцати лет я наблюдаю как меняются таблички на кабинетах в правительстве, Госдуме, а результаты по большей степени всё одни и те же. Меняется название пьесы, а сам сюжет остаётся всё тот же. Разрабатываются и принимаются всё новые и новые законы. Все депутаты куда-то тянут, но воз и ныне там.
Образование, медицина, дороги, доступное жильё, коррупция и это только верхушка проблемных направлений. А вы пробовали со своей проблемой сходить в администрацию. Рекомендую. Сразу розовые очки снимите и поймёте, что да как. А с судебной системой сталкивались? Тоже рекомендую. Может в очереди на садик стоите или ждёте, когда новая школа будет построена.
На мой взгляд во всей этой управленческой системе есть структурные ошибки. И если эти ошибки не исправить, то результат будет одинаково предсказуем. Сколько раз я слышал - вот был порядочный человек, получил власть, стал недобросовестным. Мол власть людей портит. На мой взгляд не власть портит людей, а безнаказанность, которая порождает безответственность, которая в свою очередь приводит к беспределу. И этот беспредел мы можем видеть во всей своей красе. Тут я думаю каждый сможет вспомнить подходящий пример самостоятельно без моей помощи.
Я хочу поговорить об ответственности, о постановке целей, о контроле.
Вот мне говорят иди на выборы, голосуй за губернатора города, края и т.д. Прояви свою гражданскую позицию, не будь в стороне, действуй и тогда будет всем нам благо. Ну, во-первых, а за что я голосую, вот выбрали мы губернатора, мэра, главу, а что он делать будет. Какие перед ним задачи стоят, ему кто задачи эти поставил? Чем он занимается? Что будет выполнять? Я ведь ему нечего не сказал, что делать-то надо. Может он, конечно, телепат и знает, что мне нужно. Знает все мои потребности. Знает очерёдность, что и когда нужно делать? Понимаете, о чём я говорю? Что мы выбираем? Кого-то выбрали, он что-то будет делать, а что? Под какие задачи мы человека выбираем? Он вообще в курсе, что перед ним стоят эти задачи?
Вот я заявляю, что мне нужно чтобы через реку Кубань было построено три новых моста шириной не менее 4 полосы каждый. Два существующих построены ещё при советах. Больше 20 лет прошло властвования нового режима, а толк-то какой, где новые мосты. Что неизвестно что машин стало в десятки раз больше. Разве это внезапно произошло? Как это у нас бывает зима пришла внезапно. Конечно нет! Всё это известно и прогнозируемо и ко всему нужно готовиться заблаговременно. Разве непонятно, что с выделением денег на рождение детей, этих самых детей станет больше и понадобятся садики, затем школы, потом вузы…? Это что сенсационное откровение? Или может это понятные плановые процессы и к ним нужно готовиться заранее? Как минимум вы же как раз увеличения рождаемости добивались, а к положительному результату не готовы, странно это как-то.
Вернёмся к моим потребностям. Мне нужно как минимум три моста через реку Кубань, срок строительства 2 года каждый. Нужно построить новые садики и школы, чтобы их число было достаточным для нуждающихся в них, устранить пробки и заторы, построить новые и расширить существующие дороги, построить спортивные площадки, очистить реку чтоб в ней могли купаться люди, значит нужен городской пляж с душевыми, кабинками для переодевания… Понимаете к чему я веду. Сейчас я выбираю человека. А на что я его выбираю? На какие задачи?
Алгоритм должен быть таков: вначале выявление потребностей, потом постановка целей и задач, а уж потом поиск исполнителя на эти цели и задачи, с промежуточным контролем выполнения этих задач.
Вот мост в срок построен – молодец, вот большая денежная премия, медаль за заслуги перед народом, признание всенародное, честь и хвала.
Мост не построен – публичное наказания, порки, казни. Мотивация должна быть такая: морковка спереди, морковка сзади. И ни как иначе.
Справился с поставленными задачами, ставим новые. И пусть человек хоть всю жизнь будет на посту коли справляется. А коли не справляется, зачем же ждать конца его срока правления, менять нужно.
Чтобы вникнуть в суть процессов нужно время, чтобы реализовать масштабные проекты нужно время. Понятно, что система должна быть отстроена так, что пришёл новый управленец и сразу мог эффективно выполнять наши цели и задачи. Но даже чтобы создать такую систему нужно время. А где его взять, если постоянно идёт чехарда с этими выборами.
Мы должны ставить цели и задачи. А кандидаты за которых мы голосуем должны заявляться под эти цели и задачи – готов вперёд. Не готов к снаряду не подходи. А то за место лавров будет публичная порка.
Напиши, что думаешь по этому поводу.