Почему волна возмущения по поводу повышения пенсионного возраста оказалась пшиком
После объявления пенсионной реформы в обществе снизу доверху пошло обсуждение новой реальности.
Звучали доводы за и против повышения возраста ухода на пенсию, причем, одинаково убедительные с той и другой стороны.
При всех различиях в оценке реформы, власть, экспертное сообщество и , как принято говорить, народные массы сошлись в едином мнении - реформа наиболее чувствительным образом отразилась на людях предпенсионного возраста.
То есть тем работникам, которым до пенсии оставалось рукой подать.
Что произошло
Казалось бы, такое серьезное ущемление прав людей из этой категории должно было естественным образом заставить их сплотиться и высказать свое возмущение в публичной сфере.
Тем более, что причины для возмущения были объективными, не надуманными.
Власть просто сказала людям - идите работайте, мы сами знаем, когда вам на пенсию уходить, а то, что вы чувствуете, нас мало волнует.
Но, как оказалось, мы не увидели протестных демонстраций, митингов и прочих проявлений недовольства, кроме вялого формального ворчания на кухнях и , от нечего делать, в соцсетях.
Почему так?
Ответ знают все, но об этом никто открыто не говорит - молчат федеральные каналы, пресса, включая оппозиционную, блогеры и прочие сетевые хомячки.
На самом деле, и до начала реформы, и сейчас большинство предпенсионеров не хотят выходить на пенсию по возрасту, так как понимают, что их материальное положение ухудшится.
Если вы не судья или госслужащий с хорошей зарплатой, достойно прожить исключительно на пенсию будет довольно сложно.
Времена, когда работник по достижению пенсионного возраста мог спокойно продолжать работать и получать пенсию, как прибавку к зарплате, быстро уходят в прошлое.
По настоящему уникальных специалистов, на которых держится все, не так уж и много.
В жизни все происходит совсем по другому сценарию, за примерами далеко ходить не требуется.
Что говорят люди?
В нашей беседе Ольга А., преподаватель университета, кандидат наук, доцент рассказывает о том, что ей, как и многим другим преподавателям ее возраста, продлили трудовой договор всего лишь на 1 год, ровно до пенсии - вместо "привычных" 3 лет.
Руководство открыто говорит, что иначе молодым преподавателям негде будет работать, так как вакантных ставок нет. Между тем, женщина находится в прекрасной физической и интеллектуальной форме, по качеству преподавания явно (объективно) превосходит менее опытного коллегу.
Начальника смены оборонного завода, Василий М., под тем же предлогом, предупредили о том, что после выхода на пенсию ему придется освободить место для более молодого сотрудника, которого он сам же и подготовил.
Василий подсчитал, что на пенсии его доход уменьшится почти в четыре раза.
А вы согласны с такой точкой зрения или это вас не касается?