Работника, из-за действий которого коммерческая тайна стала известна третьим лицам, можно привлечь к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения.
Например, можно уволить сотрудника за пересылку информации, если работодатель принял все необходимые меры, чтобы ее защитить. Копирование секретных данных на флеш-карту может расцениваться как разглашение коммерческой тайны.
В каких случаях наказывать за разглашение тайны можно, а в каких нельзя - в новом обзоре КонсультантПлюс «Когда можно наказать работника за разглашение коммерческой тайны: практика в помощь»
Найти обзор в системе можно по запросу: «коммерческая тайна наказание».
https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LAW&n=341162&dst=1000000001&date=13.01.2020
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс по ссылке - https://login.consultant.ru/demo-access/