Люди разные, у них разные цели, желания и стремления. Так и владельцы бизнесов, имея разные человеческие качества, стремятся разными путями достичь единой цели.
Я отношусь к такому типу людей, который тратит все свои силы и внимание, чтобы мое детище производило качественную продукцию, чтобы было не стыдно перед покупателями. И в первую очередь, я слежу за качеством и оформлением продающей зоны.
Я горда тем, какие плоды это приносит. Многие покупатели приезжают к нам именно потому, что у нас чисто, красиво, и на торговой площадке им просто хочется разуться. Прикольно)
Все это отнимает огромное количество сил, и казалось бы, без помощников тут не обойтись. Но помощники не рождаются, они взращиваются из молодых кадров. Но, по большей части, им всем глубоко по-фигу на чужое предприятие, они готовы лишь механически выполнять поставленные задачи, не вникая в то, что эти задачи за собой несут.
Думаю, все дело в мыслительных процессах определенных слоев. Умных людей в любой сфере не хватает. Есть прилежные, есть упрямые, а есть безразличные. В принципе, я не навязчивый человек и если сотрудник не заинтересован в дополнительных навыках, я буду использовать его исключительно в тех целях, на какие он способен.
Но это значит, что на меня ложится дополнительная нагрузка по контролю не только за качеством производства, но и за сотрудниками. Которые, к слову, охреневшие настолько, что в мое отсутствие происходят абсолютно недопустимые в сезонной работе вещи- работа встает.
Сотрудников не смущает даже, что вместо меня остается руководить другой человек. Ведь работодатель я, а при мне они лапочки-трудолюбивые пчелки. Не прикопаешься.
А если я буду заниматься контролем рабочей силы, то не смогу выполнять свою работу, которая собственно и приносит деньги.
Замкнутый круг, который вынуждает работать в три-четыре раза больше. Чем больше людей, тем больше работы.
Плохо без толкового и агрессивного управляющего))
А так хочется пофилонить, расслабиться, но чувство долга и ответственности за собственное дело, не дает спать спокойно.
