Если вы являетесь сотрудником, который входит в комиссию по рассмотрению кандидатов то есть кадровиком, вот список вопросов, которые помогут вам определить характер каждого кандидата. Если вы кандидат, который хочет устроиться на работу в пожарную часть, обратите внимание на эти и подобные вопросы, скорее всего, придут вам на помощь.
Расскажите нам немного о себе и о том, какое у вас образование, обучение и опыт помогут вам занять эту должность.
Что является для вас важной ценностью и приведите пример того, как эта ценность влияет на вашу жизнь?
Какие три проблемы стоят сегодня перед пожарной службой?
Какое самое слабое качество вы привносите в эту позицию и что вы сделали, чтобы преодолеть его?
Какой твой самый сильный атрибут?
Как вы мотивируете других?
Каковы, на ваш взгляд, основные роли и обязанности этой должности?
Как бы вы справились с изменением политики от руководства, с которым вы не согласны?
По вашему мнению, что является единственным явным недостатком в вашем отделе, и можете ли вы что-нибудь сделать в этой новой должности, чтобы исправить или устранить этот недостаток?
Как вы решаете конфликт?
Почему мы должны выбирать вас среди других кандидатов?
Что для вас значит подавать пример?
Что бы ваш нынешний руководитель говорит о вас?
Каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели?