Индекс лояльности к работодателю среди россиян снизился в сравнении с предыдущим годом на 5%, по-прежнему находится в отрицательном поле и составляет минус 43%. Низкий уровень лояльности подтверждается и тем, что более одной пятой россиян находится в поиске работы и 36% планируют ее искать в ближайшее время.
Значение уровня оплаты труда в удовлетворенности местом работы немного снизилось, хотя этот фактор по-прежнему находится на первом месте. Россияне стали менее удовлетворены балансом работы и личной жизни, коллективом и более довольны уровнем и репутацией предприятия, уровнем безопасности и охраны труда, близостью места работы к дому.
Значение уровня оплаты труда в мотивации также снизилось, хотя заработная плата остается наиболее сильным мотивирующим фактором. На второе и третье места в мотиваторах в этом году вышли хорошие взаимоотношения в коллективе и соблюдение ТК РФ. Менее значимую роль для россиян в сравнении с прошлым годом стали играть интересные и важные задачи, возможности обучения и развития.
Подробнее о результатах исследовании «Факторы мотивации россиян» читайте в выпуске: «Ожидания и итоги»