Учу начальника премировать сотрудников. Негативный опыт положительной работы. Впервые за свои 14 лет стажа столкнулась с проблемой безразличия со стороны руководства. В прошлом месяце я закрыла внеплановую проверку ГИТ без замечаний. Логично, что за такую работу я рассчитывала на премию. Однако, получив свою зарплату была приятно удивлена, премией там и не пахло. Пошла к начальнику, он сказал: "Не нравиться - не работай тут! Будешь тут меня учить как работать, кого премировать, а кого нет." Пфф... Написала заявление, он подписал. Пошла к директору. Удивлению директора не было предела. Стал разбираться... В итоге, на следующий день мой начальник как уж вокруг меня вился и премию выписал, в бухгалтерии договорился что бы сразу выдали... Красота! Жаль только, что понимание руководства приходит тогда, когда довели подчиненного до крайней точки. Я считаю, что рядовой персонал (специалисты) - это рабочие лошадки. Все денежные вопросы решает руководитель! И вопросы заработной платы сотрудни
Учу начальника премировать сотрудников. Негативный опыт положительной работы.
24 декабря 201924 дек 2019
390
1 мин