Такая система прижилась с момента появления денег,такое ощущение,что начальство не во что не ставит потребности своих подчинённых,подчинённых которые обеспечивают выполнение обязанностей фирмы директора! А тем временем директор это такой же персонал,так почему он должен получать в разы больше,а работать в разы меньше? Директор выполняет роль организатора-надсмотрщика за людьми которые напрямую приносят прибыть фирме(рабочие) Директор должен быть за одно с руководством фирмы,а это требует хорошей оплаты. Не редки случаи когда кто-то из работяг поднимается до директорского поста,рабочие с облегчение выдыхают со словами-теперь директор за нас,но не проходит и пары месяцев как их бывший коллега превратился в простого директора которому с вами не по пути,ведь он теперь за одно с руководством.
Быть может я не прав,но что-то мне подсказывает что так всё и есть!