Почему большое количество работодателей предпочитает нанимать на строительные работы персонал из Средней Азии? Вроде особого качества от таких работников не дождёшься, или придётся очень долго и упорно искать, перепробовав много вариантов.
Как правило такие работники (из Азии) нанимаются на крупные строительные площадки, зарплата фактически в большинстве случаев выше чем у местного населения. Они приезжают с целью заработать, и готовы работать 14 часовую смену да ещё и без выходных. Производительность труда получается на весьма высоком уровне, чего не может обеспечить русский человек, ему хочется домой, выпить пивка и встретиться с друзьями, провести время с семьёй. Чего не скажешь о гастарбайтерах.
Я сам нанимаю бригады из Узбекистана и полностью доволен их работой. При желании можно и качества не плохого добиться. И благодаря их работоспособности, выполняют они реально очень много работы и зарабатывают больше русских. У меня они берут 1 или 2 выходных в месяц. Все остальное время люди трудятся. Я конечно не беру в расчет тех, кто пытается на халяву прожить, как я описывал в предыдущей статье. Халявщиков тоже полно, пенсионеров обманывать и т.д. неопытных людей в вопросах ремонта и строительства.
Я не говорю о том, что русские не хотят работать и зарабатывать. К сожалению специфика строительного бизнеса заключается в том, чтобы заплатить работникам меньше, сделать больше. Чтобы самый верх получил выгоду финансовую для себя и изначально не закладывает средства на достойную оплату труда.
Нанимая гастарбайтера я получаю высокую производительность труда. При должном контроле хорошее качество.
Но каждый для себя сам решает, с кем работать.
Всем спасибо за внимание. Всем добра, удачи!