Введение
Итак, как Вы поняли из названия нашей темы, сегодня речь пойдет об отказе в трудоустройстве, в частности поговорим о законности отказа работодателя в трудоустройстве, если просрочен паспорт. Очень часто, по тем или иным причинам, человек забывает поменять паспорт, в результате чего возникают различного рода трудности, потому что документ становится уже недействительным. Паспорт это основной документ, удостоверяющий личность гражданина.
Замена паспорта
Паспорт подлежит замене по разным основаниям, одно из наиболее популярных это достижение определенного возраста.
Так, согласно
Постановлению Правительства РФ от 08.07.1997 N 828 (ред. от 20.11.2018) "Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации"
Срок действия паспорта гражданина:
от 14 лет - до достижения 20-летнего возраста;
от 20 лет - до достижения 45-летнего возраста;
от 45 лет - бессрочно
Существуют и другие основания, для обязательной замены паспорта гражданина:
изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, изменение сведений о дате (число, месяц, год) и / или месте рождения;
изменение пола;
непригодность паспорта для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин;
обнаружение неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей.
Таким образом, если при наступлении одного из условий, Вы не поменяется свой паспорт, то он становится недействительным, со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Заключение трудового договора
Как известно, при заключении трудового договора, поступающему на работу лицу, необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность, а основным таким документом является паспорт гражданина РФ.
Так, согласно ст.65 ТК РФ
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (действующая редакция)
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
Вывод
Если у Вас истек срок действия паспорта, либо имеются другие основания для признания его недействительным, необходимо обратиться за переоформлением паспорта. На время оформления паспорта, Вам выдадут временное удостоверение личности. Оно послужит документом, удостоверяющим Вашу личность. С этим документом Вы можете устраиваться на работу. Когда будет готов Ваш паспорт, необходимо будет предоставить его в отдел кадров по месту Вашей работы.
Хотите знать больше?
Подписывайтесь на мой канал, лайки, репосты в соцсети и комментарии приветствуются.
Группы в соцсетях
VK https://vk.com/club185577807
OK https://www.ok.ru/group/55405278920837
С Уважением Ваш автор
