Странно, что никто еще не провел вполне очевидную аналогию домашнего насилия с устойчивостью автократий. В общем-то нет хорошего ответа на вопрос: что людей держит в любом плохом коллективе? Почему семьи годами живут в перманентном конфликте? Почему разогреть все до поножовщины оказывается дешевле, чем просто развестись? Или почему люди ходят на плохую работу? Почему бы просто не перевестись из школы, где тебя травят? Каждое из этих действий имеет какие-то издержки: тебе придется искать новое место жительства, ты потеряешь в доходе, до школы будет не пять минут через двор, а две остановки на метро. Но, с другой стороны, потери от сохранения — они явно выше. Ответ, мне кажется, тут может быть один: никто не боится прямых издержек, но каждый хочет сохранить статус-кво. Каждый хочет сохранить настройки по-умолчанию. В каждой ситуации, где оставлена опция “не принимать решение” — человек, в среднем, остановится на ней. Это как с наймом и увольнением. Намного сложнее получить работу, чем