Бывает, что работа вам по душе, а вот с коллективом отношения не складываются. Возможно, дело в вас: вы недостаточно коммуникабельны и открыты для общения. Как говорится, «будьте проще, и люди к вам потянутся». Но бывает и по-другому: у вас много друзей вне этого коллектива, вы общительный и неконфликтный человек, но именно с этими коллегами вам некомфортно. Есть несколько признаков, что коллектив токсичен, т. е. опасен для вашего психического и физического здоровья.
Во-первых, не приветствуется оставаться самим собой. Нужно всегда носить маску (умника, угодника, милашки, добряка и т.п.) Не путайте с вежливостью и доброжелательностью! Отличить разницу очень легко: вы ведь не спутаете искренний интерес к себе и вежливость сотрудника банка или магазина. Проявите искренние чувства-прослывете невоспитанным и странным.
Во-вторых, одни коллеги про вас сплетничают, другие вам эти сплетни передают. Распространено это явление может быть как женском, так и в мужском коллективе. В конце концов, вы запутаетесь: кто вам друг, а кто враг, станете подозрительным и нервозным. При попытке устраниться со словами «мне это не интересно», «я сплетни не люблю» снова прослывете невоспитанным и странным.
В-третьих, коллектив разделен на враждующие группировки. Ясно, что когда группы заняты поиском компромата на соперников, работа стоит. Вам придется либо присоединиться к одной из групп или делать работу за тех, кто занят «классовой борьбой». Не согласитесь с правилами игры-вы конфликтный и ОЧЕНЬ странный человек, да еще и не имеющий собственного мнения!
В-четвертых, в коллективе уважают хамов. Это называется у них «уметь постоять за себя». В первый же день коллеги вас предупредят: «Не связывайся с ним, хуже будет». Так недалекие и хамоватые сотрудники становятся авторитетами.
В-пятых, атмосферу делает токсичной сам руководитель. Поощряет сплетни, подхалимство и доносительство (зато знает все из первых уст), делает видимость, что наказывает хамов, а на самом деле лишь «грозит пальчиком» (удобно, как при дедовщине в армии), приближает к себе руководителей враждующих группировок (использует неформальных лидеров в своих целях) и т.д.
Работая в таком токсичном коллективе (коллективе, не занятом продуктивной творческой деятельностью, но создающем видимость работы) вы постоянно находитесь в состоянии стресса. Если вы это понимаете, и работа не вызывает положительных эмоций, УХОДИТЕ. Не нужно ломать себя, приспосабливаться. Дружный творческий коллектив единомышленников где-то ждет именно Вас.
Спасибо, что дочитали. Если вам интересны такие статьи, пожалуйста, поставьте палец вверх и подпишитесь на канал.