Нет человека – нет проблем!
Старая избитая фраза – но для руководителя склада это самый большой кошмар.
Особенно, когда готовишься к сезонному скачку и люди нужны как «воздух», да еще и не просто люди, а супергерои, способные перемещаться быстро в пространстве и времени, «проходить сквозь стеллажи», ну в общем вы поняли, перечислять все качества не будем.
Итак, встает выбор, где же найти персонал? Каким образом решить краткосрочные задачи вовремя и без существенных потерь, как материальных так и репутационных?
Требования выставляются минимальные: две руки, две ноги, голова (наличие мозга приветствуется).
Какие варианты есть на текущий момент:
1) Нанимать с улицы – процесс не самый приятный и как правило достаточно долгий:
- Штатный работник увеличивает ФОТ
- Соц. пакет
- Обучение
- Чаще всего нет опыта или опыт маленький.
- Вне сезона приходится расставаться с уже обученным персоналом, так как доп. затраты неприемлемы.
2) «Аутстафф» - достаточно простой способ наращивание персонала в сезон на краткосрочные контракты. Но есть следующие нюансы:
-привлечение стороннего персонала через специализированную фирму - с 1 января 2016 года может вылиться в привлечение к ответственности (ч. 1, 4 ст. 5.27 КоАП РФ), поскольку заемный труд запрещен (ст. 56.1 ТК РФ). Предоставлять персонал в аренду могут лишь частные агентства, которые прошли специальную аккредитацию в Федеральной службе по труду и занятости.
- Персонал как правило слабо представляет, что такое склад.
- Нет мотивации на работу
- Необходимо проводить обучение
3) Еще один популярный способ решения проблемы нехватки персонала- это отдать выполнение складских операций на Аутсорс.
Давайте рассмотрим вариант оказания услуг по грузообработке другой компанией на Вашем складе:
- вы получаете необходимое количество персонала в сезон, с возможностью варьировать количество людей в зависимости от пиковых нагрузок и волн
- у вас появляется обученный персонал на каждом этапе складских операций
- вы можете сэкономить до 40% на ФОТ относительно найма работников в штат
Вам лишь оказывают качественную квалифицированную услугу в необходимый вам период времени.
У данной услуги есть побочные преимущества, о которых также хотелось бы рассказать:
1) К примеру, вы планируете внедрить WMS-систему. И как часто это бывает, встречаете сопротивление работников относительно нововведения. Здесь можно рассмотреть вариант с аутсорсингом. Этап внедрения будет проходить гораздо быстрее и даже этот самый болезненный этап с внедрением WMS относительно персонала, т.к. все наши работники проходят обучение в специализированных классах по работе с TSD-терминалами, знают как проводить мелкоштучную комплектацию заказов, знают как работать с гравитационными стеллажами и системой pick-to-light, а также с комплектацией с использованием конвейерных системам.
А Ваш собственный персонал при этом будет в более щадящем режиме проходить подготовку к работе с системой WMS. Если Вы, конечно, еще захотите держать их в штате…
2) Вам не хватает людей на погрузочной технике. Здесь к персоналу как правило применяются достаточно жесткие требования, нужно проходить обучение и т.д.
И здесь мы можем Вам помочь. Наши операторы имеют все необходимые сертификаты и допуски по работе с погрузочной техникой. Вам нужно только сказать нам об этом.
Подытожим:
Доверьте профессионалам ваши складские операции и снимите головную боль.
Это ПРОсто и ЛОГично- ПроЛог!
#prolog #склад #логистика #современныйсклад #аутсорсперсонала