Низкая стоимость труда, это основной тормоз инноваций для модернизации экономики.
Оставляем "за скобками" развитие оборонки и строительных мегапроектов. Здесь инвестором и заказчиком является государство и это тема отдельной статьи. Инновации из этих областей могут и должны быть адаптированы для гражданской жизни, и цель такая Президентом заявлена, но когда это будет и возможно ли насытить ими всю экономику? А хочется достойный массовый отечественный автомобиль, телевизор, смартфон... аэротакси бы неплохо...:). Так, что мешает?
Хотим мы того или нет, но мы живем при капитализме, где основной закон развития – получение прибыли, что записано в преамбуле Устава любого предприятия.
Мельника не заставить вкладываться в создание механизма, который заменит осликов вращающих привод жерновов. Зачем? Проще их менять по мере «прихода в негодность»… А для поддержания скорости, нанять погонщика. И лишь когда ресурс осликов истощается (померли, новых неоткуда взять, содержать их стало дорого) есть повод задуматься о паровой машине, например…
Рассуждать о сознательности и гуманизме к животным, в данном примере, можно лишь применительно к персонажам «опередившим свое время», т.е. «не от мира сего», но не к системе. Пока ослики приносят прибыль, они будут дохнуть на работе. И дело не в отсутствии идей и не в недостаточной оплате труда «кулибиных», хотя и это важно, что бы в тридевятое царство не иммигрировали в поисках лучшей доли, а в не востребованности «паровой машины» мельником. Будет она пылиться пока погонщик на ее цветмет не сдаст.
Но мы же не ослики? Хотелось бы верить.
Как построена система.
Экспортно-ориентированная НЕ инновационная экономика, это как правило развивающаяся экономика с относительно дешевой рабочей силой, позволяющей продвигать НЕ УНИКАЛЬНЫЙ товар за счет низкой себестоимости. Как правило это сырье или продукт первого передела с низкой добавленной стоимостью.
По мере развития экспортных отраслей обостряется внутренняя конкуренция среди экспортеров как за ресурсы, так и за квалифицированные кадры. Зарплаты растут, значит, растет как жизненный уровень населения, так и себестоимость экспортной продукции, что затрудняет конкуренцию на внешних рынках.
Спрос и конкуренция работодателя за квалифицированные кадры способствует повышенному запросу на образование. Вместе с улучшением качества жизни растет ее продолжительность.
По мере роста платежеспособного спроса внутри страны происходит переориентация с чисто экспортной модели на внутреннее потребление. Дорожающая рабочая сила (читай, снижающаяся рентабельность производства) толкают предпринимателей инвестировать в инновации с целью либо снизить себестоимость продукции через снижение издержек на оплату труда (за счет автоматизации и снижения кол-ва работников и/или требований к их квалификации), либо выйти на менее конкурентные а значит, более доходные рынки за счет создания качественно новых продуктов и услуг (стратегия «голубого океана»).
А, что в России? Мы четверть века барахтаемся в "алом океане" окрашенном кровью наших несбывшихся надежд...
На Западе нашу страну называют «развивающейся экономикой» опираясь на набор формальных данных по ВВП. Мы называем себя «Великой державой», опираясь на тысячелетнюю историю и военно-политическую мощь. Одно другому прямо не противоречит, но диссонанс чувствуется. И, пожалуй, главная проблема заключена в вопросе: «Почему вы такие бедные, если такие Великие»?- имея в виду уровень жизни основной массы населения в сравнении с другими «великими» державами.
Попробуем определить взаимосвязь между качеством жизни и стоимостью труда.
Не секрет, что наиболее богатые страны являются технологическими лидерами, где большая часть ВВП создается за счет инновационной экономики. Исхожу из тезиса, что работодатель нигде не платит денег больше, чем необходимо в конкурентной среде для производства конкурентного продукта (услуги).
Я сопоставил индекс развития человеческого капитала (ИЧР) и среднюю зарплату по странам мира и ВВП по ППС на душу населения.
ИЧР - ежегодно рассчитывается экспертами Программы развития Организации Объединённых Наций (ПРООН).
Критерии:
1) Средняя продолжительность предстоящей жизни при рождении
2) Уровень грамотности взрослого населения страны и совокупная доля учащихся.
3) Уровень жизни, оценённый через ВВП на душу населения при ППС
Для любознательных: полная таблица в конце статьи
Результаты весьма показательны: в России много работают, мало зарабатывают и не слишком счастливы при том, что уровень человеческого развития довольно высок.
Выводы печальны: В России крайне низко оценивается труд. Тезис о низкой производительности труда выглядит спорным: почти все страны, о живущие лучше, производят меньше товаров и услуг за единицу зарплаты (см. граф.3).
Возвращаясь к осликам, приходится признать, что инновационное развитие в России станет возможно только тогда, когда цены (к сожалению) и стандарты потребления (хочется верить!) приблизятся к европейскому уровню до предела обострив внутреннюю конкуренцию.
А до тех пор, пока есть альтернатива вложения денег в то, что лежит под ногами с целью экспорта (природные ресурсы), рост стоимости труда будет сдерживаться и оправдываться всеми силами и под любыми предлогами, а значит жить «по европейски» мы не будем. И это, судя по всему, государственная политика, какими бы мантрами с трибун нас не заклинали...
А что думаете Вы? Ставьте лайк, если понравилась статья и подписывайтесь на канал.
Рекомендую почитать:
Америка уходит?
Пенсионная реформа в России: дурь или заговор?
Финансовая модель глобализации или танцы вокруг шеста
Вверх по лестнице ведущей вниз...
Полная таблица данных использованных при подготовке статьи