Последняя рабочая неделя этого года состоит всего лишь из двух дней: 30 и 31 декабря. И по данным опроса, больше 80% опрошенных россиян готовы работать в субботу (28 декабря) ради того, чтобы 31 декабря остаться дома.
Последний день декабря – рабочий день
Как бы нам не хотелось, но работать 31 декабря большинству из нас придется. Правда, на один час меньше обычного. Ведь этот день непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню.
Однако работодатель может предоставить своим работникам дополнительный выходной в последний день уходящего года. В этом случае работодателю нужно решить вопрос с оплатой этого дня и закрепить свое решение в ЛНА, с которым необходимо ознакомить работников.
Кроме того, и сам работник может устроить себе выходной 31 декабря. Например, взять день в счет отпуска или взять день за свой счет. Но в обоих случаях работнику нужно будет заручиться согласием работодателя.
А у кого-то 31 декабря выходной…
Так, губернатор Томской области подписал распоряжение о переносе рабочего дня с 31 декабря на 28 декабря. Распоряжение касается работы именно администрации области. Однако губернатор порекомендовал исполнительным органам власти и органам местного самоуправления также предусмотреть такой перенос.
Кстати, как отметил один из членов Совета Федерации, региональные власти могут сделать 31 декабря выходным днем в своем регионе при условии установления дополнительного рабочего дня в декабре или январе.
Что предлагают депутаты
28 ноября группа депутатов внесла на рассмотрение в Госдуму «предновогодний» законопроект. Этим проектом предлагается внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым один из выходных дней соответствующего года должен переноситься на 31 декабря, если последний день года - рабочий.
Как вы считаете, нужно ли сделать 31 декабря официальным выходным? Поделитесь своим мнением в комментариях.