У кого на работе порядок, а в семье лад, тот и отдыхать умеет и в спорте побеждает.
По инициативе Александра Семенова, зам. председателя Рязанской областной организации Электропрофсоюз и председателя первичной профсоюзной организации «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго», месяц назад для работников, состоящих в первичных профсоюзных организациях, и членов их семей был организован праздник семьи, спорта и творчества. В турслете принимали участие 6 команд, в том числе и команда Рязанской ГРЭС под руководством Жбанова. Соревнования состояли из трех блоков – туристического, динамических командных игр и интеллектуального турнира.
Кто победил, как вы думаете?
Точно! Александр Семенов!
На фото команд-участниц Семенов стоит первым слева, а справа на самом краю, если приглядеться, можно разглядеть Жбанова и нынешнего председателя областной организации ВЭП Колпакова. На фото заметно, что эти люди даже на отдыхе группируются по интересам, даже на туристическом слете Жбанов и Колпаков явно сторонятся Александра Семенова! И это не случайное совпадение.
Давно известно, что лузеры в спорте и в профессии не умеют и боятся сотрудничать с лидером, поэтому эти «трусишки» и слабаки всегда сбиваются в стаи, чтобы тайно противостоять вожаку.
Александр Семенов не только в профсоюзном руководстве, но и в спорте не сдается, всегда борется за победу и закономерно выводит свою команду на первое место даже при самых непростых и амбициозных целях и задачах. А задачи сегодня стоят перед Профсоюзом серьезные! Несколько дней назад Игорь Маковский, Генеральный директор «Россети Центр» – управляющей организации «Россети Центр и Приволжье», провел важную рабочую встречу с лидерами первичных профсоюзных организаций (ППО). Где обсуждались актуальные вопросы развития социального партнерства и регулирования трудовых отношений, первоочередные планы кадровой и социальной политики компаний на ближайшую перспективу.
Особое внимание на совещании было уделено обеспечению достойного уровня социальной защищенности работников. не только сохранению, но и улучшению существующих условий труда работников, повышению реального содержания заработной платы и созданию условий для повышения доходов работников через дополнительные стимулирующие положения. Рассказал глава «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» профсоюзным лидерам и о выстраиваемой им уже второй год максимально открытой системе руководства, когда работникам компаний обеспечен прямой доступ к руководителям любого уровня.
Именно эти принципы исповедует и Александр Семенов. Основная и единственная задача его - это активная борьба за лучшие условия для членов возглавляемого им Электропрофсоюза при максимальной открытости его каждому работнику и постоянном личном общении Семенова со всеми сотрудниками «Россети Центр и Приволжье Рязаньэнерго». Именно поэтому Семенов готов взять на себя управление Рязанской территориальной организацией ВЭП.
Александр Ильич в своем недавнем интервью медиапорталу «Профсоюзы и жизнь», акцентировал внимание на том, что «первое и главное направление нашей работы – социальное партнёрство, взаимодействие с работодателям и его представителями. Наша профсоюзная организация активно участвует в работе при заключении коллективных договоров для 100 % работников всего предприятия.» Другим направлением деятельности его профсоюза является забота о том, чтобы минимальная заработная плата работникам (МРОТ) не должна быть ниже прожиточного минимума. Для этого через коллективные договоры постоянно дорабатывается нормативная база индексации. В результате - «большой плюс, что в электросетевых и в других организациях отрасли вопросы индексации решаются положительно.» Еще одним направлением деятельности Семенова – условия и охрана труда. «Жизнь, здоровье и безопасность наших сотрудников – по мнению Семенова – это самое главное: человек должен прийти на работу и вернуться домой живым и здоровым. К настоящему времени нам удалось договориться с работодателем о выполнении практически всех необходимых мероприятий. Отдельно стоит сказать о том, что в компании на высоком уровне организована деятельность общественных уполномоченных по охране труда, которые избираются на профсоюзных конференциях. Это хорошее и полезное дело.» Александр Ильич рассказал в интервью, почему работники его предприятий охотно вступают в профсоюз (75 % членов коллективов уже вступило в его профсоюз), а на некоторых других станциях области делают это с большим скрипом. «Нам не нужно, чтобы председатель формально числился, у нас все должны работать» - добавляет Семенов.
Рассказал Александр Ильич и о такм важнов аспекте профсоюзной деятельности, как коммуникация с членами профсоюза. Этот вопрос по мнению Семенова «можно разделить на два уровня. У нас действует сайт организации, мы издаем газету «Электро», можем связаться с каждым председателем по Скайпу. А главный уровень – это каналы коммуникации на самих предприятиях: корпоративные сайты и газеты для сотрудников, информационные стенды, собрания, конференции. По большому счёту, на сайте можно задать любой интересующий вопрос. Коммуникация с сотрудниками – это очень важная задача.»
Что же при этом может противопоставить ему Жбанов, который не умеет строить кадровую политику, не может привлечь людей в профсоюз, процент охвата составляет всего 57%, грубо нарушает Устав ВЭП, нет не то чтобы сайта Профкома, а даже стенда его, и т.д. и т.п. Или вот свежий совсем пример, когда профсоюз руководимый Жбановым не сумел отстоять интересы рабочих. По имеющейся у нас информации после принятия закона о специальной оценке труда на Рязанской ГРЭС так и не учитывается вредность при существующих условиях работы. Есть некоторые моменты, которые связаны с биологическими факторами, с напряжённостью труда. Например, увеличен приемлемый уровень шума. По большому счёту, из-за молчаливого согласия профсоюза Рязанской станции работодатель получил возможность, не улучшая рабочие места, провести специальную оценку условий по новой методике и за счёт изменения параметров снизить класс вредности. Фактически, к чему-либо придраться очень трудно, а Жбанов даже не пытается объяснять работникам, что раньше они получали и дополнительный процент к окладу, и дополнительные дни к отпуску, сегодня же по новому закону они на эти условия уже не может претендовать.
В конце интервью редакция «Профсоюзы и жизнь» задала Александру Семенову и вопрос о предстоящих мартовских выборах – «известно, что коллеги хотят выдвигать Вас на пост председателя территориальной организации Электропрофсоюза. Если Вы победите на выборах, то как будете объяснять преимущества членства в профсоюзе?» На что Александр Ильич откровенно и прямо ответил: «О победе рано еще говорить. А вот объяснять, что сотрудник может получить юридическую помощь по любым вопросам социально-трудовых отношений необходимо постоянно. Все должны знать , что через коллективные договоры работники обеспечены выплаты материальной помощи, помощь к отпуску, которая даётся раз в год в размере оклада или тарифной ставки, дополнительные оплачиваемые отпуска и другие льготы и гарантии. Есть возможность взять льготную путёвку или обратиться за материальной помощью. Никто ни от чего не застрахован, а наша задача – оказать помощь. Мы даем активным сотрудникам реализовать себя в полезной деятельности. Пока существует профсоюз, мы гарантируем социальную стабильность.»
Как говориться ни прибавить не убавить!
Сегодня, когда рабочие получают в 3 !!! раза меньше, чем председатели некоторых профсоюзов (например г-н Жбанов), рабочий человек имеет право задать очень важный вопрос: На что тратятся профкомом его деньги, тот самый 1% рабочих отчислений в профсоюзный фонд??? Это ведь не чьи то деньги! Это его, рабочего человека кровные! И если председатель профсоюза регулярно отчитывается об этом на заседаниях контрольно-ревизионной комиссии (КРК), как это делает Александр Семенов, то рабочие доверяют своему лидеру, т.к. могут контролировать этот процесс и им становится выгодно вступать в профсоюз. Однако, если заседания КРК не проводятся, если нет даже отчетов этих комиссий, как это к разочарованию работников наблюдается на Рязанской ГРЭС, то рабочие и ИТР не верят председателю Жбанову и боятся вступать в его профсоюз.
Может быть г-ну Жбанову стоит задуматься над таким наиважнейшим вопросом как регулярные заседания и прозрачная ОТЧЕТНОСТЬ Контрольно-ревизионной комиссии??? Если конечно гражданину Жбанову нечего скрывать от своих товарищей про профсоюзу...
Примеры того, что Жбанов проигрывает Александру Семенову на всех фронтах профессиональной деятельности, можно приводить еще долго и немало. Но Жбанов проигрывает Семенову даже... о боже!... в самом простом – в семейных спортивных соревнованиях?
Не трудно догадаться, что и в марте победа будет за достойным кандидатом – за Александром Ильичем Семеновым!