Что же нужно отметить в Договоре с самозанятым, кроме основных характеристик договоров в соответствии с гражданским законодательством:
1. Юридическое определение «самозанятый» сегодня не содержится ни в одном из законов или постановлений РФ, и официального толкования не имеет. В настоящее время деятельность самозанятых регулируется 422-ФЗ от 27.11.2018 года, где официально из называют физическими лицами применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД). Соответственно сторона договора так и именуется;
2. Название (например, «Договор подряда»), присвоенный номер, дату и место составления. Далее отображают сведения о сторонах соглашения (исполнитель и заказчик), где указывается налоговый статус исполнителя – физическое лицо применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД);
3. обязательный раздел «Предмет договора». Здесь следует указать, какие исполнитель обязуется оказать услуги, (выполнить работы и т.п.) их объем и т.д. В договоре должно быть приписано выполнение «задания» (конкретной работы), цель которой – достижение результата, предусмотренного договором;
4. необходимо прописать срок действия договора, когда исполнитель обязуется приступить к выполнению работ и до какой даты он должен завершить их;
5. в договоре при необходимости приводят перечень требований, которым должно соответствовать качество выполненной работы, свойства и характеристики, дополнительные требования заказчика;
6. права и обязанности сторон, ответственность сторон в случае нарушения договора;
7. порядок сдачи-приемки выполненной работы (оказанной услуги), необходимость подписания акта и т.п;
8. раздел «Порядок оплаты» (общая стоимость договора, условие о порядке оплаты исполнителю – поэтапно, единовременно, размер платежей и т.д.). Исключите из договора такое понятие как ежемесячная оплата работ. Как правило, в ГПД закрепляют поэтапную оплату выполненных работ. Если же по договору деньги перечисляются ежемесячно как зарплату, и независимо от результатов работ, то это может быть расценено как один из признаков подмены трудового договора ГПД;
9. В соответствии с п. 1 ст. 408 ГК РФ в случае, если работы выполнены и приняты, и оплачены, то обязательства подрядчика перед заказчиком по данному договору прекращаются, хотя возможно следует указать гарантийный срок и т.д;
10. Самозанятый в качестве исполнителя самостоятельно определяет способы выполнения работы и не подчиняется правилам трудового распорядка заказчика;
11. Возмездность по договору имеет форму вознаграждения, размер которого определяется соглашением сторон и выплачивается после выполнения работ и оформления акта приемки либо поэтапно, с оформлением соответствующих документов о выполнении этапов работ;
12. Следует иметь ввиду, что самозанятые для выполнения работ могут объединяться в «бригады», в этом случае необходимо описать порядок оплаты выполненных работ https://sf-npd.ru/otvety-na-chasto-zadavaemye-voprosy
13. И еще один интересный момент, о котором многие «публикаторы» как- то забывают. Поскольку самозанятый является Вашим подрядчиком (исполнителем), следовательно он является вашим контрагентом. И на него в полной мере распространяется требование о проверке контрагента. При этом «Программой самозанятости» Ассоциации, при вступлении в Программу, предусмотрена простейшая проверка самозанятых по нескольким параметрам. (Информация сайте «Программы самозанятости» Ассоциации www.sf-npd.ru)
При этом проверять регистрацию (прописку) самозанятого нет необходимости, поскольку самозанятый может проживать в любом регионе, главное его регистрация по месту ведения деятельности (Информация сайте «Программы самозанятости» Ассоциации https://sf-npd.ru/Docs/Minfin%2057804.doc.)
Это далеко не все, Продолжение следует……
ВСЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Как безболезненно привлечь самозанятых организациям и ИП:
Часть 1, где мы говорим о видах самозанятых;
Часть 2, или откуда паника после высказываний министра финансов;
Часть 3 - на что обратить внимание в работе самозанятых и юр.лиц (ИП);
Часть 4, где мы обозначили особенности договорных отношений между самозанятыми и юр. лицами (ИП) ;
Часть 5 - что НЕЛЬЗЯ указывать в договоре с самозанятым ;
Часть 6 - что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 7 - следующие моменты о необходимости включения в договор с самозанятым ;
Часть 8 - продолжаем говорить о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 9 - завершаем цикл публикаций о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 10 - действия после заключения договора с самозанятым ;
Часть 11 - продолжаем тему о действиях после заключения договора с самозанятым ;
Часть 12 - рассматриваем, какие бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 1) ;
Часть 13 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 2) ;
Часть 14 - также рассматриваем, какие еще бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 3) ;
Часть 15 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 4) ;
Часть 16 - "Подводный камень" №5 и причем здесь вводный инструктаж по охране труда;
Часть 17 - отвечаем на вопрос читателя о разнице между охраной труда и техникой безопасности;
Часть 18 - защитный механизм от проверок Трудовых инспекций.БАЗОВЫЕ НОРМЫ техники безопасности;
Часть 19 - "Подводный камень" № 5: ЧП при оказании услуг самозанятым;
Часть 20 - "Подводный камень" № 6: говорим о взаимоотношениях самозанятых с Минфином и ФНС;
Часть 21 - готовимся к нововведениям от Минфина и ФНС;
Часть 22 - "Правила игры" от Минфина и ФНС;
Часть 23 - перспективы привлечения самозанятых для строительных организаций;
Часть 24 - заблуждение ФНС об экономии на налогах в рамках договора с самозанятым в строительстве;
Часть 25 - налоговая реконструкция и судебная практика;
Часть 26 - изучаем судебную практику для защиты собственных интересов;
Часть 27 - рассылка запросов в организации от ФНС и как на это отвечать;
Часть 28 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: место осуществления работ, периодичность привлечения, регулярность выплат;
Часть 29 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: самозанятые ИП, аффилированные лица, штатное расписание и сокращения;
Часть 30 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: график выполнения работ, источники поиска самозанятых;
Часть 31 - Ответы на вопросы: возможность регистрации самозанятым в любом регионе России;
Часть 32 - НПД для физ.лиц, оказывающих услуги дистанционно (через интернет);
Часть 33 - Ответы на вопросы: судебная практика признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 34 - продолжаем отвечать на вопрос о судебной практике признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 35 - Ответы на вопросы: регистрация самозанятым; случаи, когда сам ФСС подает в суд на признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 36 - Ответы на вопросы: почему мнение Роструда о том, что привлекать самозанятых юр. лицами нельзя, не является легитимным;
Часть 37 - Ответы на вопросы по Программе Самозанятости от Ассоциации: для чего нужна франшиза в страховании ответственности самозанятого при производстве работ; размещение объявления о поиске подрядчиков;
Часть 38 - Ответы на вопросы: сервисы ФНС, посвященные самозанятым; в каком регионе лучше регистрироваться; сотрудничество по привлечению вступления самозанятых в программу;
Часть 39 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - поиск самозанятых для выполнения работ;
Часть 40 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 41 - продолжаем ответы на вопрос: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 42 - Ответы на вопросы: действия после заключения договора и перед началом выполнения работ;
Часть 43 - Форма Свидетельств «Программы самозанятости», выдаваемых Ассоциацией;
Часть 44 - Заключения и выводы: официальное определение самозанятого, «Программа самозанятости»: для решения каких возможных проблем она служит;
Часть 45 - Заключение и выводы. Порядок вступления в "Программу самозанятости" Ассоциации.
- "Программа самозанятости" Ассоциации. Ответы на вопросы:
Часть 1 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны организаций;
Часть 2 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны самозанятых.
