В данной статье хочу выразить свое мнение по поводу удаленной работы, во время отдыха, то есть возможно ли в принципе совмещение этих понятий. Речь именно об удаленной работе, а не фрилансе. При этом многие впадают в крайности при рассмотрении такой концепции "отдыха": одни считают, что это не возможно, другие что это прям рай и все просто.
Сразу скажу, что безусловно есть множество профессий где в принципе не предполагается удаленная работа, думаю все прекрасно понимают этот перечень профессий. Однако в современном мире уже не требуется, как многие думают: "все должны работать на заводе", поэтому по сути около половины сотрудников на текущий момент технически могут работать удаленно.
Но к сожалению многие работодатели негативно относятся к такому формату взаимоотношений, разумно предполагая, что работник расслабится и забьет на свои обязанности. Но если вдруг Вы готовы к такому формату и Ваш работодатель тоже, либо Вы сами работодатель и исполнитель в одном лице:), расскажу некоторые правила, а так же с какими сложностями можно столкнуться.
Начну с нескольких важных правил без которых ничего хорошего не получится:
1. Необходимо четко планировать день и разделять задачи (как говорил Парето: "лишь 20 % всех дел приводят к 80 % желаемого результата"). Для того чтобы все таки уделить внимание, непосредственно отдыху, путешествию.
2. Вы должны быть гуру тайм-менеджмента, в идеале расписывать по времени, например с 09.00-14.00 работа, далее отдых.
3. И самое банальное: необходимо заранее предусмотреть способы взаимодействия и передачи, обработки информации, особенно если Вы работаете в команде.
В принципе достаточно этих правил и все будет отлично, получается ли все так идеально у меня: рад бы сообщить "да". Но нет я пока далек от идеала:
- Я не гуру тайм-менеджмента, а жуткий прокрастинатор, поэтому выходит обычно так: когда уже все, времени нет и завтра ждет гильотина или виселица, затариваюсь кофем, чаем, вкусняшнками и выполняю задачу, засыпая вместе с ноутом;
- Разумеется вся эта концепция применяется не ради себя любимого, а чтобы семья могла отдохнуть. И вот здесь тоже сложности возникают тяжко что-то делать когда другие отдыхают и еще отвлекают:);
- Возможно это только моя специфика, но клиент может находится в любом часовом поясе РФ, а ты в свою очередь совсем в другом часовом поясе при этом если кто-то из команды может понять, что в 1 ночи хочется спать, клиент об этом даже не знает и во благо общего дела ему об этом лучше не знать. Поэтому изредка могут быть такие не приятные накладки;
В целом я за такой формат, да бывает наступает ситуация когда наваливается такой объем, что собственно на отдых времени не остается, либо банально клиент хочет лично встретится и тогда приходится корректировать все планы, благо мы стараемся ездить на авто и без каких-либо туров, т.е. если совсем "пригорит" сел и поехал. Но думаю это подойдет не всем, вряд ли такая компиляция получится если Вы предпочитаете исключительно отдых по системе все включено, так как можно напиться и забыться :).
А что Вы думаете о таком формате, есть ли такой опыт или "мухи от котлет отдельно"?
