Группа Всемирного Банка (ГВБ) осуществляет немалые инвестиции в цифровое и комплексное образование, актуальное не только для специалистов по наблюдению за поверхностью Земли, но и для более широкого глобального сообщества: специалистов в области образования, включая политиков, практиков, ученых, представителей негосударственных организаций и населения в целом.
ГБВ предлагает общее онлайн-образование через свою виртуальную платформу Open Learning Campus (OLC), с помощью которой ее сотрудники могут постоянно пополнять знания и совместно с пользователями разрабатывать решения сложных проблем развития, таких как изменение климата и управление эпидемиологическими явлениями.
Несколько факторов привели к тому, что ГВБ направила инвестиции в OLC в целях развития образования. Главным образом, это обмен обширным массивом знаний этого глобального учреждения с широким кругом участников, таким образом, преобразование его в "Банк решений".
Внутри организации такая платформа позволяет сотрудникам непрерывно изучать технические и оперативные вопросы и вопросы руководства, что позволяет им оставаться лидерами в своих соответствующих областях, приобретая при этом новые профессиональные качества, повышающие общую эффективность их работы.
Это также позволяет сотрудникам, многие из которых находятся в географически разбросанных часовых поясах, иметь равные возможности для развития карьеры.
OLC преобразует все больше продуктов знаний и ведущих отчетов ГВБ (таких как доклад о мировом развитии и региональные технические доклады) в легкодоступные учебные продукты.
Она также раскрывает информацию, имеющуюся у многих ее сотрудников, клиентов и партнеров, и объединяет её в легко усвояемую информационную базу. Быстрый прогресс в области педагогики и технологии сделал эти инновации возможными.
Достижения OLC на сегодняшний день
В рамках ГВБ исторически сложилась культура очного обучения, которое является дорогостоящим и ограничивается небольшим числом участников. Организация хотела, чтобы обучение перестало быть "событием", а превратилось в неотъемлемую часть ее работы.
По мере того как ГВБ менялась в сторону расширения базы знаний, она изучала наилучшие способы передачи знаний в форме обучения в больших масштабах при наименьших затратах.
Первым шагом на пути к электронному обучению стало создание в 2011 году электронного института, который стал доказательством концепции того, что впоследствии стало OLC.
Электронный институт позволил ГВБ протестировать способность клиентов и персонала реагировать и наглядно показать, что электронное обучение является эффективным инструментом для расширения знаний и навыков практикующих специалистов в области разработки, проживающих в разных географических районах мира.
Воодушевленная результатами работы электронного института, ВБГ в январе 2016 года создала OLC с целью стать основным центром обучения в области разработки.
С момента своего создания Центр OLC посетили более двух миллионов учащихся из 190 стран, и было разработано и проведено около 6000 учебных мероприятий с использованием цифровых технологий, постепенно начавших воплощать в жизнь концепцию OLC.
В ближайшие годы Центр будет продолжать организовывать встречи, налаживать связи, адаптировать и создавать условия обучения для своих клиентов и партнеров по развитию, превращая его не только в пункт обмена информацией " just-in-time", но, что еще более важно, в место проведения дискуссий и общения для решения актуальных задач.