Найти тему

Что делать, если начальник на вас кричит?

Наверное каждый из нас хотя бы раз был в такой ситуации, когда начальник повышал на него голос, или даже откровенно кричал. Главное при этом не сорваться и не начать кричать в ответ, ведь таким образом очень легко испортить отношения с руководством, или даже потерять работу!

Фото из Яндекс картинок
Фото из Яндекс картинок

А о том, как нужно вести себя правильно, вы узнаете из этой статьи.

1. Как уже было написано выше, - никогда не кричите в ответ!

Постарайтесь представить, что начальник кричит не на вас, а его просто вывела из себя сложившаяся ситуация! И если он не смог сохранить над собой контроль, то это должны сделать вы! Да, это не легко, но когда ваш начальник придет в себя и сможет опять мыслить трезво, - вам это зачтется.

2. Не позволяйте кричать на себя при коллегах.

Скажите начальнику четко и ясно, что если ему есть что вам сказать, то вы готовы его выслушать, но не при коллективе. Предложите встретиться в конференц зале или переговорной комнате. А когда придет время беседы, он уже наверняка остынет и сможет излагать свои мысли без лишних эмоций.

Фото из Яндекс картинок
Фото из Яндекс картинок

3. Говорите спокойно и уверенно.

Если начальник потребует с вас каких-то объяснений сложившейся ситуации, предоставьте их ему. Но говорите четко и ясно, только факты без лишних нюансов. Если начальник не прав, то так ему об этом и скажите, но непременно подкрепив доказательствами! Не в коем случае не нужно обижаться или оскорблять в ответ.

4. Если вы действительно не правы - примите это.

Не ошибается тот, кто ничего не делает. И если вы действительно совершили ошибку, имейте мужество это признать! Если вы будете врать и отрицать очевидное, то это только разозлит вашего начальника еще больше! Пообещайте, что такое больше не повториться и постарайтесь сдержать обещание.

5. Предложите выход из ситуации.

Фото из Яндекс картинок
Фото из Яндекс картинок

После того как начальник на вас накричал, проблема, к сожалению, не решилась. Когда вы всё исправили, непременно подойдите и сообщите ему об этом. Расскажите, что вы сделали для решения проблемы и для того, чтобы в дальнейшем ее не допустить. Такой подход зарекомендует вас как ответственного и серьезного сотрудника.

А у вас когда-нибудь возникали конфликты с руководством? Как вы из них выходили? Если эта тема актуальна для вас, ставьте лайк, чтобы я понимала, о чем стоит писать чаще!

Спасибо! И подписывайтесь на мой канал!;-)