Доброе утро, дорогие читатели моего блога. Сегодня решила поделиться событиями, произошедшими три дня назад у нас на предприятии. Как говорится, возмущению просто нет предела.
В чем суть, вы спросите меня?
А дело обстоит следующим образом. К нам в аптеку два дня назад перевели двадцатилетнюю сотрудницу Марию, которая заочно учится в фармацевтическом университете.
Перед ее приходом уволилась заведующая, работавшая много лет. Маша находится на четвёртом месяце беременности.
Естественно, мы задали логичный вопрос, зачем ее направили к нам?
Аптека по нагрузке тяжелая. Живет коллега далеко в пригороде, приближается холодная затяжная и снежная зима, ездить на работу на последних месяцах беременности будет очень тяжело.
К тому же на сессию, а затем в декрет сотрудник уйдёт, опять придётся искать ей замену...Зачем же давать временно на работу человека? Неужели такой дефицит кадров?
С грустью взглянув на нас, молодая женщина вздохнула, налила себе фруктовый чай с лимоном и поделилась своей историей.
Пять месяцев назад она устроилась в аптеку, находящуюся намного ближе территориально, чем наша. Но, не понравилась заведующей Нонне Алексеевне тем, что буквально через месяц заболела тяжёлым бронхитом и вынуждена была пойти на больничный.
- У меня больных сотрудников нет, лечись на выходных, потому что работать некому,- строго ответила она Маше, когда она сообщила, что не может выйти на работу с высокой температурой и кашлем.
Заведующая два раза звонила, узнавая, когда у Маши закончится больничный.
Через неделю коллега выздоровела и приступила к своим обязанностям.
Но, отношение руководителя мгновенно изменилось.
Нонна Алексеевна придиралась к каждой мелочи: медленно отпускаешь покупателей, неправильно расставляешь товар. Даже долго обедаешь и пьешь чай на работе...
Заведующая много лет воспитывает шестнадцатилетнюю дочку одна, добросовестно относится к работе. В выходные может приехать переклеивать ценники на витринах, доделать отчёты, проконтролировать работу персонала. Но, болеть у нее никому не допустимо. Таких сотрудников быть не должно.
- С кем живёшь? Сколько тебе лет?, - смотря из-под очков строгим взглядом, спросила руководитель Машу, когда она только была распределена в аптеку.
- Двадцать, с мужем и свекровью, - недоумевая, дрожащим голосом
ответила фармацевт.
- Как родители отнеслись к столь раннему замужеству? - продолжала она диалог.
- Отлично, помогли с организацией свадьбы, муж меня очень любит, - ещё больше удивилась сотрудница.
- Ранние браки все обречены на развод, - с уверенностью произнесла Нонна Алексеевна.
Маша предпочла не спорить лишний раз с руководителем, и начала работать.
Прошёл месяц, Мария даже на работу не хотела ходить, потому что всегда сталкивалась с недовольством заведующей.
Затем молодая коллега поняла, что ждёт ребёнка. В молодости забеременеть очень легко. Муж, буквально светясь от счастья, что скоро станет папой, попросил подработку на производстве.
Свекровь и мама также радостно восприняли известие о том, что станут бабушками и принялись опекать и по очереди кормить молодую женщину свежими фруктами и овощами. В доме три комнаты- места всем хватит.
Только на работе Марию ожидал настоящий кошмар. Она призналась, что боялась сказать руководителю и сотрудникам о беременности, до последнего скрывала.
Однако, токсикоз на раннем сроке, тошнота, слабость и головокружения очень быстро дали знать о себе.
Стоя за кассой, Маша периодически бегала в туалет рвать. Отпроситься домой у руководителя было невозможно. Штат аптеки был не укомплектован, так как два фармацевта уволились из-за тяжелой нагрузки и предвзятого отношения к ним.
-Тебе ещё рано рожать, как собираешься воспитывать ребенка в двадцать лет? Вдруг муж бросит, одна останешься?, - начала негативно представлять ситуацию Нонна Алексеевна, узнав о беременности сотрудницы.
- Почему рано становится мамой? Я с восьми лет помогала маме воспитывать младшую сестренку, часто с ней одна оставалась, - удивленно спрашивала Маша.
-Ты молодая, жизни и мужчин не знаешь, - махнув рукой ответила заведующая.
-Пришла на несколько месяцев- значит работай, опять человека вместо тебя просить? - задала вопрос руководитель.
- Мне что пойти аборт сделать? - с большим трудом сдерживая слезы, отвечала Маша.
В воздухе повисло тягостное молчание...Рабочая обстановка накалилась до предела.
Вечером от коллег Мария узнала, что Нонну Алексеевну много лет назад бросил муж с маленькой дочкой, теперь она живет одна и большую часть свободного времени уделяет работе.
Но ведь с нашей героиней муж не собирался расставаться. Все родные с нетерпением ждали и готовились к появлению малыша...
Маша недоумевала, почему ей рано становиться матерью? Ведь решение о рождении ребёнка принимать должны супруги совместно, а не руководители на работе?
Молодая женщина проработала в аптеке ещё полтора месяца, за все время ни разу не отпросилась к врачу, несмотря на токсикоз и рвоту.
Однажды привезли много товара и женщина попросила Нонну Алексеевну помочь донести ей тяжёлые картонные ящики.
- Мне некогда, сама справляйся, - с пренебрежением в голосе ответила она и направилась в кабинет.
Других сотрудников на работе не было, хорошо, что мужчины-грузчики помогли занести коробки.
Тем временем, Нонна Алексеевна звонила в отдел кадров и просила, чтобы Машу любыми путями перевели в другую аптеку.
- Ты с завтрашнего дня здесь не работаешь, поедешь в отдел кадров, писать заявление о переводе, - вечером поставила перед фактом заведующая Марию.
- Почему меня переводят без моего согласия? Я живу рядом, - недоумевала беременная женщина.
- В офисе все свои пожелания озвучишь, - ответила Нонна Алексеевна.
На следующий день Машу в прямом смысле заставили написать заявление о переводе к нам.
Женщина объясняла в отделе кадров, что ей скоро идти на сессию, а затем в декретный отпуск, что придётся идти на работу временно, но прислушиваться к ней никто не захотел. Жаль.
- Там в аптеке все решите, - ответили ей.
История Маши не оставила нас равнодушными.
- Как ненужный товар, просто "выбросили" человека к нам, - ответил провизор Дмитрий.
- Мы постараемся пойти на встречу и с пониманием отнестись к беременности. Наш коллектив-самый лучший, - ответили мы с Настей, стараясь успокоить молодую женщину.
Улыбаясь, мы пили чай с тортом, но тщетно пытались понять, как можно таких бессердечных людей ставить руководителями?
Которые в при первой же возможности стараются избавиться от неугодного сотрудника?
Ведь Нонна Алексеевна сама воспитывает дочь, а значит, ей в жизни придётся становиться бабушкой...Зачем же она так подло поступила с беременной молодой коллегой? Быть может, испугалась ответственности? Или руководствовалась личной неприязнью к женщине.
Стоит задуматься, что в жизни при любых обстоятельствах необходимо оставаться человеком. У меня только один вопрос, как таких людей могут допускать к руководству коллективом?
(Все события и имена героев подлинные).
Дорогие читатели, если понравилась статья, ставьте лайк. Не забывайте делиться своими историями и комментариями. Подписывайтесь на канал, замечательных Вам выходных.