Трудовые отношения военнослужащих регулируются различными Нормативно Правовыми Актами, в том числе и Федеральным законом от 23 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В 51 статье этого документа описаны все основания, по которым военнослужащий может быть уволен из Вооруженных Сил Российской Федерации, опишем самые основные.
В пункте 1 описаны случаи при которых военнослужащий подлежит ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ увольнению с военной службы:
- гражданин достиг предельного возраста пребывания на службе;
- по истечению срока службы по призыву или срока контракта;
- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ОГРАНИЧЕННО ГОДНЫМ (категория В) к военной службе военнослужащего по контракту на воинской должности до старшины;
- лишение воинского звания ;
- утрата доверия к военнослужащему по некоторым причинам: ведение собственного дела в качестве индивидуального предпринимателя, вхождение в состав различных негосударственных организаций, военнослужащий или члены семьи хранят деньги и ценности за пределами Российской Федерации;.
- наказание в виде лишения свободы, в том числе и условной за преступления совершенные умышленно;
- лишение права временно занимать воинскую должность;
- отчисление гражданина из военного учебного заведения профессионального или высшего образования;
- приобретение иностранного гражданства (подданства);
- избрание военнослужащего депутатом определённых органов РФ.
- по состоянию здоровья - в связи с признанием военнослужащего не годным к военной службе;
В пункте 2 указаны причины по которым командование частей МОЖЕТ досрочно уволить с военной службы по контракту:
- в связи с организационно-штатными мероприятиями (ОШМ);
- в связи с переходом на службу в органы МВД;
- невыполнение военнослужащим условий контракта (НУК);
- отказ или лишение допуска к государственной тайне;
- в связи с лишением свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;
- перевод в федеральную государственную гражданскую службу;
- как не выдержавший испытание;
- в связи с нарушением запретов, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьи 27.1 Фз "О статусе военнослужащих";
- в связи с прекращением гражданства Российской Федерации у военнослужащего;
- в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу;
- получение иностранного гражданства;
- в связи нахождения в организме в ходе исследования наркотических, психотропных и другие опасных веществ, не назначаемые врачами;
В пункте 3 указаны основания по которым военнослужащий ИМЕЕТ ПРАВО досрочно уволиться с военной службы по контракту:
- в связи с существенным и систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта со стороны МО РФ;
- по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ОГРАНИЧЕННО ГОДНЫМ (категория В) к военной службе;
- по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой проходит военную службу;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего, связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан ;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
Согласно пункта 6 военнослужащий по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть досрочно уволен по СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ при наличии у него уважительных причин.
Автор статьи: Митрохин Денис, практикующий Военный Юрист
