Если на первом курсе подрабатывают только самые отчаянные (читайте: будущие кандидаты на пересдачу), то работать на втором-третьем уже стало нормой. Вот только не всем подойдут изнурительные смены в ресторане быстрого питания или раздача листовок. И вот почему.
- Не забывать про учебу
Несмотря на неполный рабочий день и «гибкий график», работодатель будет спрашивать с вас сполна. В последний момент могут поменять пару или переставить смену — в такой ситуации, как правило, жертвуют учебой, ведь это проще всего. Получить выговор страшнее, чем прогулять занятия — к тому же, их прогуливают все… Не обманывайтесь: ваша главная цель — закончить обучение и получить диплом.
- Не забывать про себя
Если полдня сидеть на учебе и еще полдня — на работе, в скором времени о себе дадут о себе знать шея или спина. Раньше остеохондроз был болезнью зрелого возраста, а сейчас на него все чаще жалуются двадцатилетние. Обязательно находите время, чтобы позаниматься йогой, сходить в бассейн и записаться на массаж. Бесплатная альтернатива — найти подходящие упражнения на Youtube, поставить напоминания в телефоне и выполнять зарядку в течение дня.
- Не забывать про дружбу
С новой загрузкой времени на то, чтобы «позависать» с одногруппниками, станет ощутимо меньше. Обязательно расскажите друзьям и близким, чем именно вы заняты, в какие дни и почему для вас так важна эта подработка. Это поможет избежать обид и недопонимания: ведь людям может показаться, будто вы от них отворачиваетесь и специально уделяете меньше времени.
- Следить за временем
Совместить рабочий и учебный график не так просто, потому что свои планы мы привыкли держать в голове. Проверено: чем меньше свободного времени, тем чаще забываются «второстепенные» дела. К тому же, без четкого расписания бывает сложно увидеть, когда можно расслабиться, а когда уже пора заняться курсовой. Используйте техники тайм-менеджмента, чтобы потом не доделывать домашнее задание утром в день пары.
- Найти правильное предложение
Отличайте предложения «для студентов» от категории «нажиться на студентах». Как правило, ушлые предприниматели пользуются студенческой неопытностью и неуверенностью в себе, чтобы завалить работника задачами и заплатить копейки. Или — чтобы найти замену сотрудникам в отпуске. Не стоит подписываться на такую авантюру: скорее всего, на вас повесят «пыльные» задачи, а помощи с ними не будет никакой.
Предпочтение стоит отдать оплачиваемой стажировке — как правило, это специально разработанная программа, на участника которой смотрят как на будущего профильного специалиста (а не как на дешевую рабочую силу). Пример — удаленная стажировка в онлайн-школе Skyeng: в ней совместили обучение преподаванию английского и практика с реальными учениками. С участниками сразу начинают работу методисты и кураторы, которые расскажут про все фишки опытных учителей, ответят на вопросы и проанализируют проводимые уроки.
Стажировка в Skyeng длится три недели, проходит дистанционно и занимает около 6-7 часов в неделю, поэтому ее легко втиснуть даже в загруженное расписание. Возможна оплата проводимых занятий уже на этом этапе, а после успешного завершения обучения пригласят уже на полноценную работу.
Подробнее об условиях стажировки
Если вы знаете студентов, которым нужна практика — пригласите их через реферальную программу. За это дают деньги. 😉