Плюсы и минусы работая с фрилансерами.
Фриланс — это современный способ взаимодействия между заказчиком и исполнителем. Особенно его ценят владельцы малого и среднего бизнеса. Насколько надежно и удобно работать с фрилансерами, как говорят они сами? Разложим по полочкам все плюсы и минусы.
Из самых очевидных «за»: работодателю не нужно оформлять фрилансера в штат. Можно забыть о бумажной волоките и сохранить энную сумму денег. Офисному работнику необходимо платить фиксированную ставку, даже если нет активных проектов, а еще отчислять за него налог государству. Ему нужно оборудовать рабочее место: закупить мебель, компьютер, офисные и специализированные программы, предоставить доступ в интернет. Не говоря уже о соцпакете, выплате больничных, отпускных, декретных и далее по списку. В общем, даже если фрилансер просит за свою работу больше, чем наемный сотрудник, в конечном счете его услуги могут оказаться выгоднее для заказчика.
Еще одно «за» в пользу сотрудника на удаленке: в его интересах выполнить заказ качественно и в срок. Фрилансер ценит свое время, и для него важно быстро сдать текущий проект и приступить к следующему чтобы получить максимальную прибыль (ну или отдохнуть). Хорошему фрилансеру важна репутация, и он постарается полностью удовлетворить ваши ожидания, чтобы получить нового постоянного клиента и хороший отзыв.
Еще одно преимущество работы с фрилансерами: заказчик может подобрать среди них того, кто оптимально подойдет ему соотношением цена/качество работы. С удаленным сотрудником можно договориться на удобных условиях, даже если бюджет ограничен.
Фрилансер — это работник, который постоянно обучается, чтобы выдерживать конкуренцию на рынке. Зачастую он имеет сразу несколько квалификаций, например, умеет создавать графический дизайн и видеоанимацию. Для работодателя это очередной плюс: вместо двух-четырех штатных сотрудников он может нанять одного человека на выполнение смежных задач в одном проекте.
На рынке фрилансеров не все так радужно. Работодатель может столкнуться с рисками. Например, недобросовестный сотрудник в любой момент бросит работу. Хуже того, на рынке встречаются мошенники, которые пропадают после получения предоплаты. Случается, что во время сотрудничества фрилансер ведет себя непрофессионально: срывает сроки сдачи проекта, накидывает цену за неоговоренные услуги или даже банально хамит.
Чтобы получить все плюсы работы с удаленным сотрудником и избежать проблем, можно обратиться к проверенной команде фрилансеров. Это профессионалы, которые объединили свой опыт, чтобы эффективнее работать над проектами. Одна из таких — студия графического дизайна Jdiz.ru Ее сотрудники готовили проекты для крупнейших компаний — от разработки дизайна кальянов до видео для бренда автоаксессуаров. Студия дорожит своей репутацией, которая нарабатывалась годами, и ведет полностью прозрачную ценовую политику. Дизайнеры Jdiz готовы идти навстречу в спорных ситуациях. На сайте jdiz.ru заказчик может в реальном времени отслеживать создание дизайна — ребята предусмотрели все, чтобы заказчику было комфортно с ними работать.
Сейчас рынок фриланса очень велик, так что найти сотрудника на удаленке для своего проекта легко. Но по той же причине найти действительно хорошего фрилансера — задачка не из простых. Резюмируем: обращайтесь к специалистам «с именем» и богатым портфолио. Тогда из сотрудничества получите только плюсы.