Эти 7 простых шагов помогут раскрыть Ваши таланты и направить усилия на достижение гармонии и счастья:
1) Определите свои ценности.
Свою трудовую жизнь Вы можете планировать с учетом таких ценностей как: качество, мастерство, служение, доходность, инновационность и т.п. Вы можете выбрать любые ценности, но Ваш выбор и порядок, в котором они будут расположены, будут определять Ваш подход в работе.
2) Сформулируйте свою личную миссию.
Миссия - это ясное письменное определение человека, которым Вы намереваетесь быть в своей рабочей жизни. Миссия, также определяет сферы в которых Вы намерены стать сильнее, чтобы достичь своих целей.
3) Определите свои цели.
Помните: Основная цель - выявить свои сильные стороны, так чтобы применять свои способности для увеличения Вашей личной прибыли/отдачи на затраченную энергию.
Перед постановкой целей проведите "проверку эффективности", задав себе несколько ключевых вопросов. Одним из таких вопросов должен быть: "Какие из моих навыков имеют рыночный спрос?". Задумайтесь над этим. Что Вы можете делать такого, за что кто-то еще заплатит Вам? Что вы можете делать особенно хорошо? Что Вы можете делать лучше других? Что Вы делали особенно хорошо в прошлом?
4) Возьмите управление в свои руки.
В реальности, Вы являетесь президентом собственной корпорации персональных услуг. Вы полностью отвечаете за производство, контроль качества, обучение и развитие, сбыт, финансирование, и продвижение.
5) Определите свои сильные стороны.
Ниже 4 вопроса, которые необходимо периодически задавать себе:
1) “Что мне нравится делать?”
2) “Как я могу описать свою работу мечты?”
3) “Если бы у меня была возможность выбрать любую работу, что бы я делал?”
4) “Если бы я сорвал куш в лотерее и смог бы больше вообще не работать, чем бы я занял свое время?”
Согласно Бакингем (Buckingham), есть 4 четких признака сильных сторон:
1. Успех - это эффективность в деятельности, которой Вы занимаетесь.
2. Инстинкты - найдите те вещи, которые вы инстинктивно ожидаете, и извлеките из них выгоду.
3. Рост - Вы растете, когда можете сконцентрироваться на какой-либо деятельности и не замечать как быстро пролетает время.
4. Потребности - некоторые действия могут утомить Вас, но при этом они приносят удовлетворение.
6) Найти ясность.
Посмотрите на свою текущую работу и возможности и задайте вопрос: “Где бы я хотел быть через 3-5 лет?” Какую работу Вам хотелось бы выполнять через 5 лет? С какими людьми работать и общаться? Какой уровень ответственности хотелось бы принять на себя? Какой тип денег хотелось бы получать? В какой части страны хотелось бы жить?
7) Быть лидером.
В личном стратегическом планировании конечная цель всегда состоит в достижении лидерства в выбранной рыночной нише. В бизнесе лидеры/руководители имеют право определять направления совершенствования и превосходства. Аналогично, на личном уровне, Вы можете выбрать направления, в которых хотите стать мастером и достичь выдающихся результатов. Так что решите, в каком направлении Вы собираетесь работать чтобы получить результат далеко опережающий, то на что может претендовать средняя личность?
Вместо итога:
Эрл Найтингейл говорит, что сумма которую Вам будут платить определяется тремя вещами:
1) работа, которую Вы делаете,
2) как хорошо Вы делаете эту работу, и
3) как трудно Вас заменить.