🌀Время перемен

Мы живём в самое прекрасное время, если вы ещё не поняли это... И всё самое интересное в плане инноваций и прогресса ещё впереди.

Думаю над развитием эмоционального интеллекта и адаптивности в период хаоса и неопределенности. Именно здесь заложен форватор успеха компании будущего. Компании, которая считает все показатели и автоматически вносит изменения в реальность: в продукты, бизнес процессы, оргполитики.

Многое из внедренного устаревает ещё до выхода на прибыль, поэтому изменения проектными группами, а не штатными командами. Команды вносят изменения и дальше летят изменять. Интернет вещей и онлайн площадки перемешиваются с оффлайн пунктами выдачи и 3D-визуализацией вместо шоу-румов. Я вижу это будущее в важных мелочах, которые меняют до неузнаваемости наше мышление и финансовые модели успешных компаний.

Разрабатывая бизнес-модель регионального развития и модель франшизы я учитываю новые инструменты , мессенджеры, автоворонки, точки касания, CTA итд.

Смотрю, где можно автоматизировать, а где лучше вводить живым людям KPI ииих мотивируя взращивать.

Думаю над тем, что каждый этап нашего развития с нами разные люди в разных армлуа, тк именно на этом этапе они больше всего нужны. Жестокая игра в бизнес.

Радует то, что я в силах менять маски и давать старой команде новые задачи и проекты. И посредством таких чудесных инструментов как Камбан и Scrum заложены многие идеи по развитию.

Милениалам легче это понять, мы, поколение , родившееся в 1980-м, должно быстро выстроить новое адаптивное мышление и новые навыки гибкого эмоционального интеллекта, другого пути нет. Но дары от этого будет бесценными.

Добро пожаловать в новый мир.