95 подписчиков

Пособие или зарплата? Выбирай!

Едва родив ребенка, моя знакомая была вынуждена задуматься о подработке. Причина была достаточно банальна. Молодой семье денег перестало хватать просто катастрофически.

И если в настоящее время, Статья 256 Трудового кодекса РФ дает одному из родителей право будучи в декрете и подрабатывать, и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то очень скоро, такая практика может прекратиться.

Основанием для назначения этого пособия является утрата родителем заработка.

Получается, что выплачивая это пособие, государство на основании ст. 11.1 Закона о социальном страховании дает человеку компенсацию за вынужденный трудовой простой.

А нет простоя -нет и компенсации!

Фото из открытых источников
Фото из открытых источников

И если ранее, лояльные к декретницам работодатели, шли на встречу и помогали поддерживать материальный уровень молодым родителям, немного сокращая рабочее время и оформляя это как частичную занятость.

То, постоянные судебные споры так поступающих работодателей и Фонда Социального Страхования, привели к тому, что Министерство труда подготовил и вынес на обсуждение поправку в Закон о социальном страховании.

В этой поправке, как вы понимаете, лобируются совсем не интересы граждан, решающих демографическую проблему государства.

В случае, принятия законопроекта, получать одновременно заработную плату и пособие будет невозможно.

Как это "простимулирует" молодежь становиться родителями и ежу понятно... мне очень жаль, наше растоптанное молодое поколение(

Буду признательна за лайк и подписку на канал! Всем проявившим активность огромное СПАСИБО!)))