Г А Й Я
Об одном способе моделирования «светлого будущего».
Социальной науки, способной «вычислить», решить эту задачу нет. Нам предлагается выбрать один из уже существующих вариантов – олигархический либеральный капитализм или коммунизм с умным диктатором. Которые оба состоят просто из ВЕРТИКАЛИ ВЛАСТИ. Россия на собственном примере показала, что властная вертикаль, даже создавая самое гармоничное в истории безпаразитное общество, может создать только саму себя. В последнее время довольно успешно пытается возникнуть власть над всеми вертикалями. Если мы хотим создать из свободных, самостоятельных людей устойчивую социальную систему без смертельных внутренних антагонизмов, успешно развивающуюся, не угрожая при этом уничтожением окружающей среде, но не знаем как это сделать, то надо посмотреть, нет ли такой системы уже существующей. Ибо мудрость Создателя несомненна. Предлагается обратить внимание на существование сложных биологических систем – живых многоклеточных организмов. Клетка сама по себе сложная система которая может существовать самостоятельно, вне коллектива, в виде микроорганизмов, простейших, амёб, вирусов. Но свободные микроорганизмы систем не образуют. Разве что полчища. А биологические системы состоят из специализированных клеток – кто образует лист, кто кору, кто древесину. У растений небольшое разнообразие специализированных клеток, потому и функции у них простые. Самыми сложными по разнообразию специализированных клеток являются высшие животные, теплокровные, из которых самым изученным является человек. По крайней мере его биологическая система – тело. Необходимо понять, как существует, развивается тело, как взаимодействуют в нём клетки, кто и как выполняет функции по защите организма, как обеспечиваются питанием и энергией каждая клетка, существуют ли и как разрешаются внутренние конфликты Что можно видеть и понять: – есть в организме отдельные самостоятельные клетки для переноса кислорода, борьбы с посторонними, враждебными для тела клетками – лейкоциты, бактериофаги. Но большинство клеток сгруппировано в органы, обеспечивающие все потребности организма – зрение, слух, обоняние, пищеварение, непроницаемость кожи, твёрдость скелета, сила и скорость мышц. Каждая клетка делает то, что может по своей специализации, получая всё, что для этого нужно. («по способности – по потребности»). Клетка выполняет работу заданную ей генетической программой данного органа, получает питание и энергию, отправляет отходы жизнедеятельности по единой транспортной кровеносной системе. По ней же приходят информационные сообщения, химические команды в виде гормонов, энзимов, которые вырабатывают секреторные железы на основе информации от специализированных органов-датчиков состояния. Движение всех частей тела обеспечивается мышцами, получающими команды по общей периферийной нервной системе от спинного мозга. Какие движения и надо ли их совершать решает головной мозг. Но на жизнь самого тела головной мозг никакого влияния не имеет. Для тела он скорее обуза – больше всех энергии потребляет. И всё гармонично, в симбиозе. Для каждого органа выращиваются из стволовых специализированные клетки по программе именно этого органа. Функционирование и структурная организация живого организма подобна устройству идеального безпаразитного государства. Только для государства функцию клеток выполняют люди, а органом является трудовой коллектив во всём многообразии функций, которые, тем не менее сводятся всё к тем же иммунитету (медицина, милиция, пожарные, МЧС,…) и питанию (сельское хозяйство, энергетики, транспортники, интернет-магазинщики…). Главное отличие людей в том, что они имеют свой разум и свободу воли. И вот клетки организма, не имея разума, действуют системно, так, будто они изучили заповеди Христовы, в интересах всего организма. А люди часто блюдут свой интерес во вред окружающим. Правда, желающих жить непаразитически уже большинство. Новыми органами в биосфере надо считать коллективы работников, искусства, культуры, науки. У человека эту функцию выполняет «интеллигентный» орган –головной мозг. Отношения между органами – кооперативные: каждый делает что-то необходимое для организма, получая от организма для этого, или за это, всё необходимое ему. Отношения внутри трудовых коллективов ненасильственные, безпаразитные, по заповедям Христовым – это важнейшее дополнение, превращающее систему независимых клеток в систему независимых, но сотрудничающих людей. Управленческие решения в коллективе можно будет принимать по результатам оценочного голосования предложенных вариантов всеми членами трудового коллектива. Оценка сделанной работы зачисляется её автору и соавторам, составляет их рейтинг. В соответствии с которым происходит распределение вознаграждения. А оценку работы всего коллектива делают потребители его продукта. Надо все трудовые коллективы объединить в информационную сеть, в которой будет вырабатываться общественное мнение трудовых коллективов, информационная база для «электронного правительства» (предлагавшегося в «эпоху развитого социализма» академиком Глушковым), постоянный референдум. Трудовые коллективы могут обойтись без иерархического принципа. Они могут быть связаны одним делом и могут находиться в разных местах технологической цепочки – ближе к сырью или ближе к реализации готовой продукции потребителю. Но они не подчинены друг другу. Они могут быть заказчиками продукции предыдущей операции и поставщиками для следующего трудового коллектива. Они коллективно ставят оценку предыдущему коллективу и получают оценку у принимающего. Специальное начальство для этого не нужно, есть неформальные лидеры по каждому вопросу. Каждый коллектив работает наилучшим образом, потому что решения принимаются наилучшие из возможных в этом составе, потому что финансирование пропорционально рейтингу. Если рейтинг показывает, что, по общественному мнению, коллектив ни чьих потребностей не удовлетворяет, то он сам исчезнет из структуры государства, за ненадобностью. Отсюда возникает необходимость каждому человеку определять и развивать свои способности, чтобы заниматься по жизни той работой, которая и ему нравится и людями, и лучше всего у него получается и получать за это и удовлетворение, и самый высший для него рейтинг. Для этого нужно воспитание и развивающее образование, аналогичное специализации стволовых клеток в организме. В свободное время человек свободен и является частью коллективного разума, участвуя во всех делах человечества, доступных его пониманию. Он может организовать выполнение любой возможной потребности общества, подав в Госплан обоснованную заявку и получив необходимые средства. Или не участвуя. Человек свободен, но за все свои действия он получает оценку общественного мнения. А общество в целом предопределено конституцией, детерминировано высшим Разумом, организовано информатикой. Если коллективы не смогут сами себе назначать ценность, степень важности, то все трудовые коллективы станут равно важными: и коллектив шахтёров, и отдел технического контроля, и коллектив шахтоуправления, и отраслевое министерство и Госплан, и министерство иностранных дел. Ценность всех определяется только нужностью их потребителю. Пропадает иерархическая ...кратия?!!! Нет такой работы – «начальник»! Начальники нужны для формирования той самой ВЕРТИКАЛИ ВЛАСТИ, централизующей финансовые потоки. На вершине которой желает, и имеет возможность, находиться самый жадный, тот, кому никто не указ. Ни Бог, ни Совесть. Зрелая вертикаль власти людей-начальников по законам бытия становится паразитом управляемого им общества. И не переводятся люди, которые это знают и хотят. Вот Тоффлер и писал, что бюрократия вечна. За это паразиты называют его лучшим футурологом. . Даже в такой отлаженной, почти идеально совершенной системе, как живой организм, следует рассматривать аттрактор, область возможных состояний. В нормальном здоровом организме гомеостаз колеблется в допустимой области возможных равновесий. В нём возможны и бородавки, и прыщи, возможны инфекции, на которые надо вовремя обратить внимание и активизировать иммунитет. А бывают и раковые опухоли, в которых свои клетки начинают очень хорошо расти по своей индивидуальной программе. И вот ведь что поразительно – у живых организмов нет иммунитета к своим клеткам, ставшим раковыми. Похоже, это проблема всего мироздания, если рассматривать человечество как живой организм космического порядка. В социальном организме рак – это принцип священной неограниченной частной собственности. А иммунитет от него – моральный закон. Который легко убивается большими деньгами, которых много у сильно больных. То есть, выход есть, но он никому не нравится (из элитного правящего больного меньшинства) и поэтому принято считать, что выхода нет. Моральный закон большинства в условиях политэкономии Госплана вылечит эту болезнь. Паразитизм элит можно прекратить, расширив их … до размеров всего народа. И не надо «отнять и поделить». Надо только этих сильно больных хозяев включить в состав коллективов, которые им принадлежат, почему-то, на правах священной частной собственности. Например, как специалистов по внешним связям и стратегическому планированию. И оценивать их работу в той же рейтинговой системе, понимая, что менеджмент и работа одинаково важны. Правда, в деньгах им придётся несколько потерять, зато можно будет не разбираться, как эта собственность у них появилась. В коллективах обязательно будут неформальные организаторы, лидеры, исполнители, оценённые по достоинству и заслугам. Так что в обществе основой должно быть местное самоуправление, власть общественного мнения. Информированного, квалифицированного и системного. Вертикаль власти , «по образу и подобию Замысла Божьего», Духа образуют алгоритмы и программы – конституция, свод законов, от Госплана вплоть до Домостроя, правоприменительные технологии в единой информационной системе, увязывающей в единое целое все народнохозяйственные механизмы. Для этого наш Космический Разум должен обуздать жадность и животные инстинкты, обеспечить «материализацию» российского Эгрегора как виртуальной власти общественного мнения. Именно так жили по земельные сельские общины в русском пространстве и в Российской Империи, позволявшей общинам сохранять обычаи, не противоречащие десяти заповедям. Не все крестьяне в империи были крепостными, неотданные в собственность дворянам общины были свободны, они только платили подати и давали рекрутов. Вот у них-то и было местное самоуправление. Централизация нужна только для определения смысла существования и целей всего организма в целом, и на это нужен специальный орган – как-то связанный с Мировым Разумом институт стратегического размышления и планирования. Работа которого также оценивается (и ведётся) всеми заинтересованными. Информационное объединение общественного мнения трудовых коллективов будет земным воплощением русского Эгрегора. И нам самим надо пройти конкретный путь к «светлому будущему», когда человечество станет богиней Гео для своей планеты, или, даже, единым с ней организмом – Гайя.