In den letzten Jahren hat sich Russland aktiv an verschiedenen Reformen und Reformen im Rentenbereich beteiligt.
Die wichtigste Innovation in diesem Bereich war 2015 das Aufkommen von Versicherungsrenten und Dienstalter, die es den Bürgern ermöglichten, bei Erreichen des Rentenalters auf Mindestzahlungen zu zählen. Um wiederum ihre wohlverdiente Rente zu erhalten, müssen die Bürger für einen bestimmten Zeitraum arbeiten, der vom Staat in Abhängigkeit von einer Reihe von Faktoren festgelegt wird, wie beispielsweise den Auswirkungen der Arbeitstätigkeit auf die Gesundheit.
Darüber hinaus wurden im Jahr 2015 Rentenpunkte eingeführt. Diese Punkte hätten von den Bürgern bei ihrer Arbeit gesammelt werden müssen. Die direkte Anzahl dieser Punkte hängt von der Höhe der vom Arbeitgeber für den russischen Pensionsfonds gebildeten Rückstellungen ab.
Nach der im Jahr 2015 beschlossenen Rentenumwandlung war es möglich, Rentenpunkte nur durch offizielle Beschäftigung zu erhalten. Die Höhe des offiziellen Gehalts einer Person bestimmt direkt die Anzahl der Punkte, je höher sie ist, desto mehr Punkte erhält ein Bürger für jedes Kalenderjahr.
Die Gegner dieser Innovationen unter Experten wiesen auf die folgenden Mängel hin:
- Sukzessive Erhöhung der Pflichtversicherungszeit. Bis 2015 waren es mindestens 5 Jahre und bereits bis 2024 sollte die Erfahrung mindestens 15 Jahre betragen;
- Systematische Erhöhung der Anzahl der Rentenpunkte, die die Gewährung von Renten in der Zukunft garantieren. Wie im Jahr 2015 lag dieser Indikator im Bereich von 6,6, sollte aber bis 2025 steigen und 30 Punkte erreichen.
Ende 2016 - Anfang 2017. wiederholt Initiativen zur Erhöhung des Rentenalters der russischen Staatsbürger, von denen einige durch das föderale Gesetz "Über Änderungen bestimmter Gesetzgebungsakte" vom 23.05.2016, das föderale Gesetz № 143 verabschiedet wurden. Die ersten, die diese Veränderungen spürten, waren Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, deren Rentenalter 2017 angehoben wurde.
Darüber hinaus sind auch die Beiträge zur Pensionskasse für die Selbständigen gestiegen, sodass die Bürger, die unternehmerische Tätigkeiten ausüben, rechtzeitig über die Höhe des Pflichtbeitrags aus ihrem offiziellen Einkommen informiert werden sollten.
Ab 2017 wurde die Verwaltung der Versicherungsprämien an den eidgenössischen Steuerdienst übertragen, aber die Verpflichtung zur Verwaltung der vor 2017 getätigten Prämien sowie der freiwilligen Beiträge zur versicherungstechnischen Rente blieb bei der Pensionskasse.
Aufgrund der Erhöhung der fixen Zahlungen durch die Indexierung am 1. Februar ( 5,4% ) und 1. April ( 0,38% ) wurde die Mindestpension erhöht. Diese garantierte Erhöhung wurde automatisch vergeben, ohne die entsprechende Anwendung der Bürger. Auch die Renten der staatlichen Rentenversicherung stiegen um 2,6%.
Im Jahr 2017 wurde beschlossen, die Altersgrenze für Beamte zu erhöhen, um eine wohlverdiente Ruhezeit zu erhalten. Das Rentenalter für Frauen ist auf 63 Jahre und für Männer auf 65 Jahre gestiegen.
Im Jahr 2018 wurde eine Reform beschlossen, um die Bedingungen für den Ruhestand von Bürgern, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, zu ändern. Der ursprüngliche Vorschlag war die Beibehaltung des Rentenalters von 63,65 Jahren, aber diese Zahl wurde anschließend für Frauen um mehrere Jahre reduziert.
Darüber hinaus wurden bei der Reform 2018 mehrere weitere Aspekte berücksichtigt, wie z.B.
- Annullierung des kapitalgedeckten Teils der Berechnung der Rentenleistungen, Ersetzung durch individuelles Kapital;
- Fehlen von Punkten;
- Beteiligung der Arbeitgeber an der Bildung von Sicherheit für zukünftige pensionierte Arbeitnehmer.
Auf der Grundlage der oben genannten Maßnahmen im Bereich der Besteuerung begann die Regierung der Russischen Föderation ab dem 1. Januar 2019 mit der Umsetzung von Maßnahmen zur Stabilisierung des Systems durch Erhöhung der Abzüge auf 40% der Löhne. Im Zusammenhang mit den laufenden Rentenreformen steigt die Zahl der Erwerbsfähigen und die Zahl der Menschen im Rentenalter sinkt.
