Роструд дал разъяснения по работе с трудовыми договорами, штатным расписанием и другими документами. О том, на что обратить внимание специалистам по кадрам в период реорганизации, – в новом обзоре КонсультантПлюс «Роструд подсказал, как действовать кадровику при реорганизации» (запрос «как действовать кадровику при реорганизации»). В обзоре даны ответы на вопросы: Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс.
Роструд дал разъяснения по работе с трудовыми договорами, штатным расписанием и другими документами. О том, на что обратить внимание специалистам по кадрам в период реорганизации, – в новом обзоре КонсультантПлюс «Роструд подсказал, как действовать кадровику при реорганизации» (запрос «как действовать кадровику при реорганизации»).
В обзоре даны ответы на вопросы:
- когда надо принять новое штатное расписание,
- нужно ли сообщать работнику дату окончания реорганизации,
- обязательно ли уведомлять о реорганизации, если условия труда не меняются,
- можно ли после слияния оставить одну штатную единицу вместо двух.