Громкий заголовок, но к сожалению на данный момент это действительно так. Профсоюз абсолютно не защищает обычного трудягу. Вообще никак!
Думаю, все кто сталкивался с нашими профсоюзами, меня поймут. Конечно, может и есть где-то люди честно выполняющие свой профзоюзный долг, но в подавляющем большинстве случаев это не так.
Главным показателем работы профсоюза является регулярный рост реальной зарплаты работников, чего не наблюдается в нашей стране. А основным средством достижения этого является забастовка!
Кто нибудь может припомнить, когда была последняя масштабная стачка?
За границей данное мероприятие проходит регулярно и считается нормальным способом общения профсоюзов с работодателями. Но только не в нашей стране! А дело в том, что несмотря на ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей право на забастовку , в трудовом кодексе работодателю даны такие права, что забастовки практически невозможны. И сделано это при непосредственном участии профсоюзов!
Цитата:
"Забастовки не были популярны в 90-е годы. Потому что в работниках сидит подсознательно ощущение , что своё предприятие - это кормилец и ему во вред действовать не очень разумно. И действительно, любая забастовка - это нанесение ущерба обеим сторонам: и хозяину, и самим работникам. Поэтому, когда в начале нулевых годов мы работали над Трудовым кодексом, то были введены процедуры, максимально усложняющие объявление забастовки. Но одновременно с этим были введены требования для работодателя: проводить переговоры, привлекать трудового арбитра, разрешать споры с участием органов местной власти "
- Андрей Исаев, первый заместитель руководителя фракции "Единая Россия" в Государственной Думе, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России.
Не правда ли, иезуитская логика? Забастовки не популярны, поэтому давайте их фактически запретим! А ведь только забастовка может реально воздействовать на работодателя.
Переговоры он может проводить бесконечно - работа идёт, продукция производится, прибыль капает. Практически любую забастовку в настоящее время суд признаёт незаконной и работники просто увольняются!
А профсоюз... ну а что профсоюз, подарки детям на новый год раздадут, после нового года их из зарплаты вычтут. Вот и вся забота о людях!