Большая часть работодателей при приеме на работу сотрудника обращают своё внимание на пунктуальность и его внешний вид. Настоящее соответствие утверждающим требованиям идет после внешнего вида и пунктуальности.
70 % работодателей обращает вид на пунктуальность с внешним видом кандидата. Приблизительно 65 % работодателей признала, важность пунктуальности в кандидате при приеме на работу. Это говорится в сервисе поиска работы.
На третьем месте в исследовании были настоящие заявленные требования кандидатуры к поиску работы и его интересы к должности.
Половина работодателей проверяют резюме кандидата на его соответствие. Большинство начальников при приеме на работу также уделяют внимание к таким вопросам как воспитание и манеры, будущего сотрудника.
Вопросы касающиеся заработный платы были на последнем месте. Невостребованные факторы среди работодателей относились к аккуратности сотрудника, его отношению к вещам и увлечениям. Личное обаяние оказалось тоже в списке невостребованных факторов.
Исследование проводилось среди российских компаний, где представители занимались наймом и подбором персонала.
Подписывайся на канал, ставь лайк.
Читайте также:
Слышали про робота, который проникает в мозг и лечит инсульт?
А Вы знали, что дурное поведение под алкоголем не оправдано психологами?