Человеческая жизнь. Мы принимаем ее, как что-то, само собой разумеющееся. Порой, мы не понимаем всей ценности этого понятия: "Жизнь, как жизнь, что с ней может случиться? ".
Судя по всему, подобного мнения придерживаются и руководители предприятий, которые в первую очередь заботятся о сохранности имущества фирмы. Но как же так? Что может быть дороже жизни и здоровья сотрудников? Ведь во многих странах мира страхование жизни включено в обязательный перечень всех организаций и даже является частью пенсионного обеспечения. И это действительно показатель, к которому следует стремиться.
В чём же заключается уникальность этого вида страхования? Дело в том, что страхование жизни связано непосредственно с личностью страхуемого человека, и не имеет отношения ни к каким материальным ценностям. Довольно часто подобные программы люди приобретают для своих детей и престарелых родителей. Но в бизнесе всё обстоит сложнее. В данный момент на российском рынке его доля составляет всего 2, 7 % от остальных видов страховых продуктов. Но приятно осознавать, что это направление в данный момент осваивается отечественными страховщиками, причем, весьма успешно.
Защита рисков, связанных с жизнью и здоровьем человека — тема наболевшая. Посудите сами, работу предприятия осуществляют люди, здоровье которых в большинстве случаев подвергается определенной доле риска. Случись ЧП, и многочисленные проблемы смогут подпортить не только репутацию, но и финансовое положение (компенсации родственникам и т. д.). Поэтому директор любой организации просто обязан позаботиться о страховании жизней своих сотрудников, пусть даже для собственного спокойствия в будущем, как бы надменно это не звучало.
Теперь по порядку.
Страхованию подлежат следующие риски:
Внезапная смерть; инвалидность и потеря работоспособности; несчастный случай; производственная травма; смерть в результате стихийного бедствия или природного катаклизма.
Долгосрочное страхование жизни:
Применяется для застрахования дожития до определённого возраста; Страхователь делает взносы в течение установленного периода, регулярно; Если страхователь в течение периода действия страховки становится инвалидом, ему выплачивается от 75% до 100% от первоначальной суммы; Минимальный срок, на, который можно оформить долгосрочное страхование жизни - 5 лет. При этом ежегодно можно получать определённую сумму денег в виде налогового кредита. Можно возвращать до 15% от суммы вклада.
Стоимость страхования жизни:
Страховые полисы стоят, как правило, от 10 000 российских рублей. Сумма вносится частями в течение установленного периода.
Страхование жизни нужно скорее даже не для самого человека, а для его окружения. Представьте, кто-то трагически погиб или стал инвалидом на производстве. Это ужасное горе для родственников, сотни разнообразных проблем, материальные расходы, в конце концов. А если этот человек выполнял важные производственные функции? ! Убытки от его отсутствия на рабочем месте могут быть значительнее, чем материальные потери.
Избежать всех непредвиденных ситуаций невозможно.
Но можно застраховать самый ценный ресурс — жизнь и здоровье Ваших сотрудников, благодаря которым развивается и крепнет весь бизнес. Задумайтесь над этим, ведь времена, когда "незаменимых людей не было" остались далеко позади.