Страсти вокруг воронежского Научно-исследовательского института электронной техники (АО «НИИЭТ») накаляются. В адрес редакции «Полиграф.Медиа» пришло новое (и крайне эмоциональное) письмо от сотрудников предприятия. В нем они задаются вопросами «что происходит с институтом в последнее время?» и «почему наши руководители, с которыми мы работали многие годы, пишут письма о помощи в разные инстанции?» и одновременно пытаются дать на них ответ. Они считают, что потребность коллектива в грамотном руководителе при назначении нового гендиректора никто не учитывал, а предприятием тем временем уже три с половиной года руководят некомпетентные люди.
«Молчать, наблюдать и ждать к чему это все приведет или как-то действовать?»
«Что нам, молчать, наблюдать и ждать к чему это все приведет или как-то действовать?» – пишут сотрудники НИИЭТ.
Напомним, 30 июля воронежский околополитический Telegram-канал «Абырвалгврн» (@abyrvalgvrn) опубликовал фотографии официального письма-обращения от 23 ведущих работников предприятия к заместителю председателя Правительства РФ по вопросам оборонно-промышленного комплекса Юрию Борисову, генеральному прокурору РФ Юрию Чайке, руководителям главенствующих организаций – Сергею Чемезову, гендиректору ГК «Ростехнологии», и Владимиру Евтушенкову, председателю совета директоров ПАО АФК «Система». В нем они просили провести проверку нынешнего временного руководства АО «НИИЭТ». Они жаловались на некомпетентность нового руководителя Романа Федорова и возникшие из-за него трудности со сдачей в срок госзаказов. Теперь эстафету подхватили и рядовые сотрудники. Как оказалось, они уже несколько лет недовольны тем, как идут дела на одном из старейших предприятий Воронежа. И дело, как выяснилось, не только во временном руководстве – Роман Федоров заступил на пост в апреле 2019 года – но и в предыдущем.
О прежнем руководстве
Массу вопросов вызывает у коллектива НИИЭТ и прежний руководитель – Дмитрий Кожанов, который являлся генеральным директором с января 2016 по апрель 2019 года.
- «Как он оказался в НИЭТе? За какие заслуги?», – задают сотрудники в общем-то резонный вопрос и приводят его биографические данные: «Кожанов закончил военный институт по специальности переводчик-референт по английскому и шведским языкам. В микроэлектронике человек явно некомпетентный, чем он кардинально отличается от всех предыдущих директоров НИИЭТ (и ЦКБ при ВЗПП)».
В прошлом году в преддверии смены руководства концерна «Созвездие» мы подробно разбирали топ-менеджмент воронежских предприятий ВПК. Подавляющим большинством таких компаний руководят люди с техническим образованием и огромным опытом работы. Что касается непосредственно НИИЭТ, до Дмитрия Кожанова им руководил Владимир Ачкасов, доктор технических наук, лауреат премии Правительства РФ, а перед ним – Анатолий Стоянов – лауреат Премии Совета Министров СССР, лауреат Государственной премии РФ в области науки и техники, лауреат премии Правительства РФ.
Авторы письма обращают внимание на профессиональную деятельность Дмитрия Кожанова.
- «Нигде до нашего предприятия больше 3 лет он не работал. Специализация предприятий – полный «зоопарк». Самый интересный его опыт – в Центральном научно-исследовательском институте экономики, информатики и систем управления (ЦНИИ ЭИСУ), который с 2014 года вошел в «Ростех». Там этот топ-менеджер поработал около 3 лет (в 2012-2013 гг. заместителем директора по развитию, а в период 2013-2015 гг. генеральным директором)».
О результатах работы бывшего руководства
Финансовые показатели ЦНИИ ЭИСУ того периода, взятые из открытых источников, свидетельствуют о неутешительной тенденции. Если в 2013 году выручка предприятия составила 5,6 млрд. руб., а чистая прибыль – 766 млн. руб., то уже в 2015 году выручка снизилась более чем в два раза – до 2,74 млн руб., а убыток составил 344 млн руб. Из прибыльного институт стал убыточным.
- Составители письма не поленились даже провести анализ базы судебных решений: «…в последние годы ЦНИИ ЭИСУ (разработчик ОС «Заря» и модуля доверенной загрузки «Центурион») стал мишенью для исков различных организаций, а сопоставление данных за 2016-2017 год показывает, что за 10 месяцев, начиная с сентября 2016 года, судебно-финансовая нагрузка на институт возросла примерно в 10 раз. Общее количество арбитражных дел, в которых этот институт является ответчиком, за последние 3 года составило 87 (на 1,6 млрд. руб.), при этом 21 дело уже проиграно в суде и 10 частично проиграны. В числе кредиторов – Минобороны, МВД, «Ай-теко», «Сервионика», «Т- платформы», «РТ-информ» и др».
Как разрешилась ситуация? Дмитрий Кожанов уехал в Воронеж, а несколько месяцев назад, в конце мая 2019 года, работники его бывшего предприятия написали открытую жалобу президенту РФ Владимиру Путину.
Стабильность – признак мастерства
Теперь вернемся к воронежскому институту. В своем письме сотрудники приоткрыли завесу тайны над заказами предприятия.
- «Что касается увеличившейся по итогам 2017 года выручки, так это заслуга в первую очередь бывшего руководства, которое заложило основу для участия и победы предприятия осенью 2016 года в конкурсах на проведение новых ОКР (опытно-конструкторская работа – прим. ред.). Федеральных денег по ОКР, начатым в 2015, 2016 годах, хватило до 2017 года, и даже (с учетом того, что многие ОКР длятся по 3 года) оказалось достаточно для того, чтобы предприятие продолжало работать в нормальном режиме в 2018 году. Но вот постепенно, с учетом инерции ситуация на нашем предприятии изменилась в негативную сторону в финансовом плане. 2018 год стал для предприятия предвестником тяжелой финансовой ситуации, которая сложилась во второй половине 2019 года. Если раньше институт выигрывал по несколько конкурсов (иногда более 10) на проведение ОКР на многие сотни миллионов рублей, то 2017 год принес победу лишь в двух небольших ОКР, а 2018 год – только в одном ОКР с бюджетом около 140 млн. руб. на 3 года. Такого провала с ОКР институт не знал с начала 2000-х годов».
Второй основной источник дохода предприятия – продажа микросхем и транзисторов собственного производства. И здесь авторы письма отмечают отрицательную тенденцию, которая наметилась с 2018 года.
- «Следует констатировать реальное (на бумаге меньше) 25% снижение от плановых показателей в целом по прошлому году. Снижение реализации продукции наиболее активно происходило во второй половине 2018 года и составило более 40% от плановых показателей в этот период. Такая динамика продолжилась с началом 2019 года, а объемы реализации по первому полугодию составили лишь 22% от запланированного даже с учетом начатой с 2018 года практики фиктивных продаж (приписок). Беспрецедентный характер падения выручки очевиден», – сообщается в письме.
Не обошлось и без упоминания случая хищения более 90 млн рублей в рамках гособоронзаказа, поступившего АО «НИИЭТ».
- «Сдача объекта капитального строительства по договору с Минпромторгом должна состояться в конце 2019 года, при этом предприятие должно помимо пропавших 92 млн. руб. найти собственные средства на проект в рамках условия по софинансированию расходов. Вопрос: Где? И как сдавать объект?», – задаются вопросом сотрудники.
Люди боятся остаться на улице
- Ранее на запрос «Полиграф.Медиа» руководство совместного предприятия ООО «Элемент» (в него входит АО «НИИЭТ») ответило, что конфликт, возникший между топ-менеджментом и гендиректором на предприятии, связан «с организационными и кадровыми трансформациями, что не всегда находит понимание в коллективе».
- В департаменте промышленности Воронежской области нам пояснили: «высвобождение работников не планируется. Просроченных задолженностей по заработной плате и налоговым сборам нет. Поставка продукции осуществляется под контролем военной приемки. Информация о срывах выполнения работ в рамках заключенных АО «НИИЭТ» контрактов не поступала».
При этом сотрудники всерьез обеспокоены финансовой ситуацией института. И считают, что причина ее ухудшения – именно в некомпетентном руководстве.
- «Основными причинами ухудшения положения предприятия явилось несоответствие занимаемой должности бывшего генерального директора Кожанова и пролоббированного им «сменщика» – ныне Федорова», – говорится в письме.
По мнению сотрудников, микроэлектроника – сложная научно-техническая отрасль, а АО «НИИЭТ» не такое большое предприятие, чтобы позволить руководителю совершенно не разбираться в специфике работы предприятия. Кроме того, гендиректор, по их мнению, должен «глубоко погружаться в специфику работы предприятия».
- «На протяжении трехлетнего пребывания в должности директора на предприятии Дмитрий Кожанов находился в среднем 2 дня в неделю (а начиная с сентября 2018 года – 1 день в неделю). <…> Что касается его сменщика, то Федоров ни разу с момента назначения на должность ВРИО не посещал производственные подразделения предприятия и не присутствовал на заседаниях НТС (научно-технический совет – прим. ред.)», – пишут сотрудники.
Что дальше?
Как следствие, сотрудники НИИЭТ опасаются продолжения падения доходов института, снижения среднего уровня заработной платы через сокращение премии и задержки зарплат. А также оттока наиболее квалифицированных кадров – прежде всего разработчиков – к конкурирующим предприятиям. Воронеж исторически был одним из центров советской микроэлектроники, и сейчас в городе работает несколько предприятий-разработчиков – в частности, филиал крупной частной компании «Миландр».
- «Никто из нас не хочет ждать по полгода выплаты долгов по зарплате и, не дай бог, быть уволенным по сокращению. Нам есть, что терять!! И те, кто работал в институте в 90-е, прекрасно помнят, к чему привело бездарное руководство страной: как сокращались не просто люди, а целые коллективы, целые отделы. И из этих стен люди уходили искать работу «в никуда», и в нашем родном институте на январь 2000 года числилось всего 102 !!! человека. Мы просто уже за последние 15 лет привыкли, что все хорошо. Но это НЕ ДАННОСТЬ. И положение совсем скоро может измениться и отразиться на нас с вами».
Судя по развитию событий, точка в этом деле будет поставлена еще не скоро. «Полиграф.Медиа» продолжит следить за ситуацией, а авторы письма тем временем призывают всех сотрудников института «поддержать неравнодушных руководителей предприятия, выступающих за назначение на должность генерального директора компетентного человека с соответствующей базой знаний и опытом работы в отрасли. Составить и подписать всем коллективом письмо о наличии серьезнейших проблем в институте, которые настоящий ВРИО гендиректора и его теперь уже московский босс Кожанов пытаются всячески скрыть».