Вострецов С. А. – председатель Комитета по труду, социальной политике и ветеранов, а также член партии «Единая Россия» считает, что следует запретить на законодательном уровне подработки. Потому как, работая в двух и более местах, россияне не могут физически успеть отдохнуть, что отражается на состоянии их здоровья
Что произошло?
Член партии «Единая Россия» депутат Государственной Думы, а также председатель Комитета по труду и социальной политике в ходе интервью журналистам «Парламентской газеты» - официального издания Федерального Собрания поделился тем, как можно улучшить жизнь работающих людей. Депутат считает, что жизненно необходимо на уровне закона запретить работу одновременно на нескольких предприятиях. В частности, следует внести существенные правки в текущий трудовой кодекс страны.
Вторая работа и совмещение
Как известно из социологических опросов, подавляющее большинство граждан считают, что их доходы намного ниже необходимого уровня жизни. Если простыми словами, то заработной платы попросту не хватает на жизнь. Такое положение также подтверждают данные статистики. Например, половина трудоспособного населения России находится за чертой бедности, а еще 30% балансируют на грани. Поэтому совместительство, подработка и вторая работа чуть ли не единственный выход для того, чтобы улучшить материальное положение.
Трудовой кодекс РФ не запрещает это, однако, в случае принятие Думой таких поправок, совместительство и подработка будут нелегальной деятельностью, что может значительно повлиять на материальное положение граждан. Несмотря на это парламентарии уверены, что изменения пойдут только на пользу.
Работать много – вредно
Ввести поправки в действующее законодательство следует по нескольким причинам:
1. Основная проблема в том, что граждане, работающие сразу на нескольких работах, не могут полноценно отдохнуть.
2. Также немаловажной причиной запрета, по мнению Вострецова, - это снижение работоспособности из-за отсутствия нормального отдыха.
3. При заболевании, работнику больничный оплачивают только на основном месте работы, в то время как на второй этого не делают. Поэтому болеть просто не выгодно.
4. Также по это причине не выгодно брать отпуск.
Вот что сказал депутат журналистам:
"Первоочередная задача в данном случае – это забота о здоровье человека, важно защитить его от чрезмерных нагрузок, сохранить здоровье и нормальную жизнь. Работая в нескольких местах, человек попросту не может нормально отдохнуть, а это отражается на качестве его жизни и работоспособности, что может привести к определенным проблемам. Сегодня Трудовой кодекс РФ не требует от работодателя проверки на предмет наличия второй работы или подработки, а также условий на них. "
Также парламентарий считает, что многие работодатели даже не догадываются о том, что некоторые сотрудники могут работать на второй работе или иметь подработку, так как закон не требует вносить записи в этом случае в трудовую книжку, а только по желанию работника. А Министерство труда не оспаривает факта наличия нескольких трудовых книжек у человека. Кроме того, обязательно сообщать о второй работе граждане обязаны только в оговоренных законом случаях, например, занимая должность на госслужбе.
Какие преимущества получат граждане в случае введения поправок к Трудовому кодексу РФ
Парламентарий считает, что такой запрет только пойдет на пользу, ведь, если освободить должности от тех, у кого она вторая, это даст возможность получить работу молодым специалистам, которые испытывают трудности в ее поисках, так как многие вакансии заняты совместителями. Также эти должности могут занять люди, возраст которых предпенсионный.
И, конечно, же запрет скажется на здоровье работников, которые несмотря на потерю дохода получат некоторые преимущества:
Например, многие работодатели за совместительство зачастую скрывают банальную переработку, поэтому по факту люди получают совсем не те деньги, что должны.
По мнению депутата, работодатели, конечно же воспримут изменения крайне негативно:
"Да большинство, не обрадуется нововведениям. Многие предприятия активно используют практику совмещения должностей. По сути, работая по совместительству, сотрудник выполняет дополнительную работу по своей профессии или же другой, причем все это делается с письменного согласия с работодателем, с которым он и так состоит в трудовых отношениях. "
Эксперты уже выразили опасение, что благодаря такой политике рынок труда может уйти в тень, так как те, кто совмещают должности не смогут делать этого официально, поэтому будут работать нелегально. Сегодня многие просто не могут отказаться от дополнительного заработка, а находясь в подобных условиях, они не смогут защитить свои права, которые гарантирует закон. Что касается самих же работодателей, то они будут разрешать нелегально совмещать должности, потому что смогут сэкономить на налогах и обязательных сборах.
Закон, который запретит совмещать подработку и вторую работу будет внесен на обсуждение в Думу уже этой осенью. Какая будет реакция у законодателей, профсоюзов и чиновников по этому поводу, пока не известно.