Недавно ко мне обратились клиенты, именно с такой проблемой и я решила рассказать об этом подробнее. Так какие же ошибки совершает руководитель со своими подчиненными, что его не воспринимают должным образом?
Если Вы тоже столкнулись с подобной ситуацией первый вопрос, который Вы должны себе задать: "Каким в моем понимании должен быть "идеальный" руководитель?" Опишите его максимально подробно, как он выглядит, какими качествами обладает, его поведение, манеры и т.д.
- Описали?
Тогда следующий вопрос Вам, а что из этого списка есть у Вас?
Обратите особое внимание на те качества, которых Вам не хватает и работайте над ними!
Самая распространенная ошибка у руководства - это крайности, т.е. или я слишком "добрый" и все этим пользуются или, наоборот, я "царь" и с таким никто не хочет связываться. А между прочим руководитель - это часть коллектива и именно он несет ответственность за всех, ошибки сотрудников - это ошибки руководства.
Все должно быть в меру! Иногда и правила приходиться нарушать, ради сотрудников, а иногда проявлять жесткость и увольнять. Профессионализм и опыт - ваши помощники!
Удачи Вам на Вашем пути!
Вы лучше всех, Вы прочитали до конца! Надеюсь, Вам понравилось, не забудьте поделиться с близкими! Спасибо за лайки!