Если происходит дерьмо, кто виноват? Давайте разбираться.
Перечитываю книгу "45 татуировок менеджера" Батырева. Крутая, всем советую.
"Сначала бороться с причинами, а не со следствием!"
Из книги:
В нашей стране должным образом не реагируют на следствия, все пытаются найти какую-то глобальную причину произошедшего. В менеджменте то же самое. Пример: курит сотрудник в неположенном месте, и руководители начинают крутить-вертеть, заказывать таблички "Курение запрещено", прописывать регламенты итп. Это все нужно делать, НО после того как нарушитель получит крепкую головомойку. Сначала ВСЕГДА нужно бороться со следствием, а потом уже с причинами его возникновения.
Наш взгляд на происходящее
Если посмотреть от обратного, то аналогично. Люди часто пытаются найти какие-то сторонные причины в своих проколах. Система плохая, кто-то подставил, у нас такие люди безответственные итп. Очень уж не хочется никому на выходе брать ответственность на себя за посредственный результат.
Это, кстати, один из моих главных инсайтов за этот год. Я полностью ответственен за то, что происходит в моей жизни. Если вы еще так не думаете, то советую поменять подходы. Это нужно тренировать, и тогда ваши действия будут более точными и качественными.
- Тебя ограбили? Не смог предвидеть ситуацию.
- От тебя ушла девушка(жена)? Не работал над отношениями.
- Лишний вес? Не жри, мать твою, бургеры!
- Сотрудники работают плохо? А ты выстраивал системы мотивации? Или может не тех подобрал?
- Плохой начальник? А может ты не самый лучший сотрудник?
- Мало зарабатываешь? Все только в твоих руках и никак по-другому!
Только такой подход в мышлении сделает вас лучше!
Всем удачи!)