Производственные травмы: какие выплаты положены пострадавшему работнику

С каждым работником может произойти несчастный случай, в результате которого он получит производственную травму. На какие выплаты в такой ситуации он может рассчитывать, и каким образом компенсируются мероприятия по лечению и восстановлению?

Давайте для начала разберёмся, что именно будет считаться производственной травмой?

Производственная травма- это происшествие, в результате которого работнику причинен физический, а также моральный вред. Следствием этого может стать временная или постоянная нетрудоспособность, необходимость перехода на другую должность, инвалидность и даже смерть.

Для того, чтобы полученную на рабочем месте травму признали производственной, необходимо точно установить место ее получения. Для признания травмы производственной она должна отвечать одному или нескольким из следующих условий:

• получена на территории работодателя при исполнении работником трудовых функций;
• произошла в течение рабочего времени, в которое также входит перерыв на обед и отдых;
• получена не на территории работодателя, но при выполнении заданий и поручений работодателя;
• произошла в пути на работу (в командировку) или обратно на транспорте работодателя либо на личном автомобиле, использование которого отражено в документах организации.

Если работник был травмирован в пути на работу на личном транспорте и его использование в качестве служебного не зафиксировано в каких-либо рабочих документах, такая травма будет по закону признана бытовой.

При получении производственной травмы работнику положены компенсационные выплаты. Ос­но­ва­ни­ем для по­лу­че­ния ком­пен­са­ци­он­ных вы­плат, свя­зан­ных с про­из­вод­ствен­ной трав­мой, яв­ля­ют­ся, в т.ч., ма­те­ри­а­лы рас­сле­до­ва­ния об­сто­я­тельств по­лу­че­ния про­из­вод­ствен­ной трав­мы. Про­ве­де­ние та­ко­го рас­сле­до­ва­ния при­зва­но:

• под­твер­дить факт по­лу­че­ния трав­мы имен­но на про­из­вод­стве;
• уста­но­вить ха­рак­тер трав­мы и оце­нить ее нега­тив­ные по­след­ствия для здо­ро­вья по­стра­дав­ше­го;
• под­твер­дить на­ли­чие связи между про­из­вод­ствен­ны­ми фак­то­ра­ми и фак­том по­лу­че­ния по­вре­жде­ния здо­ро­вья.

Выплаты при получении производственной травмы

Интересы работника в такой ситуации защищены Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, согласно которому работодатель должен выплатить компенсацию пострадавшему. На что может рассчитывать сотрудник:

• на оплату больничного листа в период временной нетрудоспособности;
• на возмещение утраченного заработка в связи с производственной травмой;
• на компенсацию дополнительных расходов, связанных с лечением и последующей реабилитацией.

При получении производственной травмы, когда здоровью работника нанесен вред здоровью средней и тяжелой степени тяжести, его направляют на медико-социальную экспертизу для разработки программы реабилитации и (или) присвоения группы инвалидности.

Выплаты по страховому полису

Размер компенсации при производственной травме зависит в том числе и от тяжести травмы. Для того, чтобы иметь возможность получить достойную компенсацию, даже при нанесении вреда здоровью легкой степени тяжести, можно оформить страховой полис. Оформление полиса страхования от несчастных случаев в компании УРАЛСИБ Страхование обезопасит от такой ситуации и обеспечит материальную защиту. При этом есть возможность выбора оптимального варианта программы страхования от несчастных случаев и заболеваний. При наступлении негативного события он может рассчитывать на страховое возмещение по полису и не беспокоиться о том, на какие деньги он будет лечиться.

Беспокоитесь, что можете получить на работе производственную травму? Позаботьтесь о себе заранее и защитите свои интересы, оформив полис от несчастных случаев.