Самое страшное-это тот момент,когда на собеседовании человек не сможет связать и двух слов.Чтобы этого избежать,я рекомендую рассматривать себя как 90 летнего человека,который вспоминает как он прожил всю жизнь.Вы можете не получить работу,но этот момент не так важен.Вы должны сказать себе-"Я хочу эту работу,но если меня не возьмут-то ничего,найду работу лучше."
Для того,чтобы прибавить свои шансы на успех составьте список из своих самых интересных и основных работ,
Так же запишите пару слов о пользе вашей прошлой работы,можете написать об опыте,который она дала.
Реальный пример:моя первая работа.Я искал работу в 14 лет,но ничего не нашел.Уже в 16 лет я имел представление о местах,где можно найти эту работу,знал что и как делать.И вот первый рабочий опыт-продажник в интернет компании.Меня спрашивали на собеседовании зачем мне деньги,почему выбрал именно эту работу,как часто готов работать.Я ответил на все вопросы довольно спокойно,и на следующий день меня отправили на обучение.
Так же вспомните свои слабые места,но при этом,вспомните как вы их обходили.Возможно на собеседовании вас спросят-что вы плохо умеете?Расскажите свою историю и упомяните то,как вы обходите свою слабость.
Придя на собеседование игнорируйте секретарей,игнорируйте всех лишних людей.Никого не бойтесь.Заходите в кабинет спокойно и расслабленно.Главное помните о том,что собеседование начинается уже на входе.Раскройтесь,когда зайдете на собеседование.Сделайте глубокий вдох.Замедлите процессы в своем организме.
Что же говорить? Не говорите фразы в духе-я трудолюбив,я готов пахать
так прямо.Начинайте говорить их ,и тут же добавляйте свои истории о вашем опыте.
Важная деталь: спросите "Если вы меня наймете,как вы сможете понять через год,что я хорошо выполняю свои обязанности?"
Этот вопрос заставляет работодателя представить,что вы у него работаете,и заставляет представить,что вы отработали уже год.Это значительно увеличит ваши шансы,и вы будете в приоритете,если вдруг встанет выбор,кого взять на вашу должность.