Слова с 1201-го по 1500-е
Как искать своего работодателя?
“Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает...”
Итак, исходя из анализа семи основных тематических блоков, мы определились, на какую позицию могли бы и хотели претендовать, как примерно может выглядеть работодатель, которому мы интересны, и какие именно наши качества помогут нам быть успешными в этой роли. Дело за малым – пора искать эти вакансии и этих работодателей.
Строго говоря, мы различаем два основных варианта поиска, сегодня про «поиск без поиска»:
Работодатель ищет вас сам
- Ищут именно вас.
Вы – известный профессионал в своей области, нередко лицо публичное, за вас ваша репутация и воплощенные проекты, вам готовы платить больше, чем остальным специалистам, в вас априори уверены. В общем, вы – Никита Михалков в своей сфере. Тогда просто дайте рынку понять, что вы находитесь в поиске новых вызовов, заявите об этом в социальных сетях, расскажите в публичном поле, поделитесь с другими участниками рынка. Теперь включайте телефон и ждите предложений. Или просто ждите гостей с подарками. Из рисков – отсутствие интересных предложений в данный момент, из плюсов – отсутствие необходимости в активных телодвижениях. Плюс, «кончаловка», ведь вы же Никита Михалков.
Если вы себя узнали, на этом моя книга для вас закончена, если нет – препарируем процесс трудоустройства дальше
- Работодатель ищет кого-то, очень на вас похожего.
Вы – один из небольшого числа специалистов, обладающих уникальным опытом и навыками, особенно востребованными у работодателя. Подчеркните эти свои качества в резюме, размещенном на поисковых ресурсах, чтобы работодателю было легко найти именно вас по ключевым словам и описаниям. Из рисков – опять-таки, отсутствие интереса к вашему опыту прямо сейчас, трудность в поиске нужного резюме и наличие на рынке еще некоторого числа специалистов вашей квалификации, которые станут вашими конкурентами. Даже после вашего успешного трудоустройства, что важно. Из плюсов – вам будут готовы платить несколько больше, чем среднему соискателю, и, если ваша квалификация востребована прямо сейчас, вас почти наверняка найдут и пригласят на отбор.
А соискателей, которые не нашли своего портрета в этой главе, приглашаем в следующую.
(продолжение следует)
Подписывайтесь на канал, чтобы оперативно получать новые материалы: - Предыдущая Глава 4: На что смотрит работодатель?
- Следующая Глава 6: Как работодатель вас ищет.
Константин Гончаров. Сайт "Устроим". Все главы Книги.