Ни для кого не секрет, что шведы бьют все рекорды по производительности труда. При этом, семья для них стоит на первом месте. Шведы также умудряются занимать высокие места в сфере инноваций, уступая только Швейцарии в последнем глобальном индексе инноваций.
Как же им все это удается? Раскрою для вас некоторые секреты этого чудесного скандинавского народа:
1. Шестичасовой рабочий день
Шведы, всегда следят за балансом между работой и личной жизнью, чтобы времени вне работы, с легкостью хватало на семейную жизни и на хобби. Швеция начала испытывать шестичасовые дни за ту же зарплату в декабре 2016 года. К сожалению, схема была отменена в январе 2017 года, потому что затраты перевесили выгоды. Тем не менее, было установлено, что испытание сделало сотрудников счастливее и продуктивнее.
Как сложно бывает заставить себя пойти в спорт зал, а ведь так хочется привести свое тело в форму перед отпуском. Вот как шведское общество побороло эту лень.
Стремясь снизить стресс, некоторые шведские работодатели делают следующее - приравнивают время проведенное сотрудниками в спортивном зале к времени дополнительного отпуска.
3. Отпуск, отпуск и еще раз отпуск !
Если вы швед, то стандартным отпуском будет для вас отпуск в 33 дня. На 5 дней выше среднеевропейской нормы в 28 дней. Дополнительная неделя отпуска - как же это прекрасно.
4. Работать в июле почти преступление.
В июле каждый швед стремиться уехать в отпуск. Но если вы и не поехали в отпуск в июле, то вас вряд ли арестуют, так как даже многие больницы и полицейские участки закрывают свои двери для приема граждан.
Так, что, если у вас есть деловые партнеры из Швеции, то не стоит расчитывать на то, что июль станет продуктивным для совместного бизнеса.
5. Интимная пауза - это...
Один чиновник предложил, чтобы шведам разрешили ездить домой на оплачиваемый ланч, чтобы заняться любовью. Считается, что подобная мера неизбежно должна привести к повышению эффективности труда.
Итак мы видим, что шведы народ, который любит эффективно работать, но так же любит и отдохнуть. В целом подход шведов к работе можно описать термином "lagom" . Не совсем переводимый на русский язык термин означает, что во всем нужен баланс и не нужно стремиться перерабатывать и тем самым снижать свою эффективность.