Выдача зарплаты деньгами
Зарплату работникам можно выплатить из кассы, а можно перечислить на банковские счета или карточки работников
Если не все работники получили заработную плату, то оставшиеся невыплаченные суммы депонируют и сдают на расчетный счет в банк.
Как документально оформить депонирование
Переплата зарплаты уволившемуся работнику
Перерасчеты зарплат работников после увольнения случаются часто, и для бухгалтера это всегда проблематично. Приходится делать дополнительные проводки, корректировки по страховым взносам и НДФЛ, «уточненки» и пр.
Особенную «головную боль» представляет переплата зарплаты уволившемуся работнику
Выйти из ситуации с переплатой зарплаты можно, попросив работника добровольно вернуть долг или решить вопрос возврата денег через суд.
Как отразить добровольный возврат «лишней зарплаты» в учете
Если уволившийся работник отказывается добровольно вернуть долг, что случается не так уж и редко, фирме ничего не остается, как подать иск в суд.
Как вернуть переплату зарплаты через суд
Но возможен и третий вариант решения проблемы. Великодушный работодатель попросту может простить «отпускную» задолженность уволившемуся работнику.
Как отразить прощение долга по зарплате в учете
Доначисление зарплаты уволившемуся работнику
После увольнения работника в некоторых случаях зарплату приходится доначислять. Причинами могут быть:
Выдача зарплаты «натурой»
В счет причитающейся зарплаты фирма может выдать работникам готовую продукцию, товары или любое другое имущество.
Доля неденежной зарплаты не должна превышать 20% от общей ее суммы (ст. 131 ТК РФ).
Имейте в виду, что выдать часть зарплаты в натуральной форме без заявления работника нельзя.