Пол года назад у меня уже был пост на эту тему в соц.сетях, тогда я анализировала рынок и пыталась понять, что скрывается за этим словосочетание и с чем ассоциируется у других.
Оказалось, что немногие понимают кто это и зачем.
Но оказывается, все рано или поздно обращались к знакомым hr или коллегам, близким за советами, такими как :
-посмотри мое резюме
-куда пойти учиться
-как, где найти работу
-как пройти успешно испытания при трудоустройстве
-как подготовиться к собеседованию
-как написать сопроводительное письмо
-как получить повышение
-почему мне приходят отказы от работодателей
-почему Петю повысили, а меня нет
-как стать экспертом в своем деле
-как поговорить с шефом о зарплате
-как открыть свое дело или наоборот вернуться из своего дела в работу в компанию
-как из маленькой компании попасть в крупную
-в какую отрасль, профессию перейти, если своя надоела
-куда выйти после декрета и тп.
Спрашивали же?
За мои 11 лет практики таких советов у меня было очень много, много кандидатов готовила к встрече с руководителями, если понимала, что человек наш, но самопрезентация у него слабая. Множество раз обсуждались вопросы описанные выше, а я и не думала, что всем этим занимается карьерный Консультант профессионально и легально.С своей экспертной позицией, знанием рынка и отрасли, специфики работы в определенном бизнесе, направляя человека к его цели кратчайшим путем в развитие карьеры.
Поэтому теперь рассказываю Вам, если у вас есть запросы, описанные выше, это к карьерному консультанту.
Не путайте с карьерным коучем, Коуч немного о другом. О разнице между коучем и Карьерным консультантом расскажу в иной раз.
Подписывайтесь на канал и узнаете первым.