1. Даже если вам предлагают большие деньги никогда не занимайтесь инсайдерством, даже если вас уволили. Предав компанию, которой вы работали к вам никогда не будут относиться с доверием.
2. Хороший руководитель держит свои обещания перед подчиненными. Лояльность ваших коллег напрямую зависит от того доверия, которое они к вам испытывают.
3. Умный руководитель учится новому всю жизнь. В мире бизнеса новая идея, которая может привлечь множество новых клиентов, сыграет немаловажную роль в ее развитие. Не стоит упускать новые возможности.
4. Мудрый начальник соблюдает золотую середину между контролем и поощрением. Оставлять коллег без внимания и контроля чревато халатностью на рабочем месте. Так же необходимо поощрять подчиненных за успешную работу. Если не материально, то хоть используя свой голос.
5. Если вы хотите грамотно управлять коллективом нужно поднимать, что все люди разные. Системы контроля и поощрения для разных психотипов людей различны. Но самое главное не это, нужно стараться распределять типы работ в соответствии со способностями работников. Творческим людям отдавать новые задачи, а усидчивым-более рутинную.
6. Найдите общие интересы среди подчиненных и в свободное время или перерыв пообсуждайте с ними эти темы. Это необходимо для сплочения и усиления дружбы между коллегами.
7. Будьте хорошим примером для своих подчиненных. Если вы играете в пасьянс закинув ногу на стол, как вы сможете требовать работоспособность и самоотдачу от своих коллег?