Аналитическое агентство Bitkom прогнозирует, что до конца 2019 года в IT-сфере Германии появится около 40 000 новых рабочих мест. Несмотря на то что для айтишников постоянно упрощаются условия получения Blue Card далеко не все компании смогут найти себе нужного специалиста. Давайте попробуем разобраться, почему это происходит.
Бурный рост экономики
Каждый четвертый станок в Германии подключен к интернету. Страна переживает новый бум развития производства с использованием новых технологий. На “умных” фабриках все системы автоматизированы и взаимодействую друг с другом через интернет. Для обслуживания только обрабатывающей промышленности Германии требует маленькую армию сетевых инженеров и администраторов.
Экономика Германии является крупнейшей в Европе, не удивительно, что в стране появляется большое количество рабочих мест. Каждая незакрытая вакансия вредит экономики и уменьшает ее рост. Поэтому правительство Германии и смягчает условия для въезда нужных дефицитных специалистов.
Политика государства в цифровой сфере
Правительство Германии активно финансирует программы, которые направлены на создание привлекательных условий для привлечения иностранных инвесторов. Инвесторы, в свою очередь, часто вкладываются в технологические стартапы. Германия одна из первых стран в Европе, которая решила развивать Startup-движение, по примеру Сша и запустила программу EXIST, направленную на финансирование инновационных проектов. В итоге в Берлине появилась своя “Силиконовая долина”, город обогнал Лондон и Амстердам в погоне за звание IT-столицы Европы.
Трудовое право
Трудовое право Германии защищает работодателя от внезапного желания сотрудника сменить работу. В трудовом договоре предусмотрены 3 месяца, которые сотрудник должен доработать, прежде чем покинуть компанию. За это время работодатель может найти себе сотрудника за рубежом и решить все его визовые и релакационные вопросы. Желающих поработать в Германии много, поэтому компании часто идут по пути найма специалиста за рубежом.
Кто нанимает иностранных разработчики
It-специалисты требуется во всех сферах экономики Германии, даже госаппарат странны испытывает острую нехватку. Ошибочно думать, что зарубежных специалистов нанимают только стартапы или средний бизнес. У крупных концернов также ощущается нехватка кадров, несмотря на постоянный приток лучших выпускников местных вузов.