Вы наверняка встречали людей, которые так похожи между собой привычками, жестами, манерой выражения своих мыслей, что порой общение с ними вызывает ощущение дежавю. И скорее всего вам попадались и такие, чьи взгляды, ритм жизни, поступки наводили на вас мысль, что они будто с разных планет. Это не просто совпадения или исключения. Просто в первом случае у этих людей одинаковый психотип, а во втором - разный.
Различие в психотипе может быть причиной возникновения нервного напряжения в подобных ситуациях:
- то что сначала вас привлекало вашем партнёре/супруге, спустя время - вызывает непонимание и даже выводит из себя;
- вы стоите в очереди к экспресс-кассе, надпись на которой гласит: «Не более 10 предметов», а человек, стоящий перед вами, очевидно, не умеет считать;
- ваш друг всегда опаздывает на встречу, хотя не раз слышал о том, как вас это выводит из себя (кстати, почему вас бесят такие, на самом деле безобидные, вещи, никогда не задумывались?);
- вам приходилось/приходится работать с кем-то, кто вызывает у вас в лучшем случае лёгкое раздражение, а в худшем – откровенную ярость и т.д.
Что же такое психотип?
Психотип - (если говорить простым языком) это термин, который ученые психологи ввели для обозначения и группировки людей со схожими особенностями характера.
Для чего всё это нужно?
Спросите у Гиппократа, который еще в 400 гг. до н.э. взял и разделили всех людей по четырем темпераментам на: сангвиников, холериков, меланхоликов и флегматиков. Правда, как родоначальник медицины он полагал, что от темперамента человека зависит его склонность к тем или иным болячкам. А уже потом данная градация начала применяться в психологии, но являлась весьма поверхностной и не точной в определении человеческих предпочтений.
На своём канале я буду рассказывать о более современной, замысловатой и подтвержденной на практике методике типирования личности - Майерс-Бриггс (MBTI). Данная типология включает в себя 16 психотипов и помогает в решении следующего рода задач:
- выстраивание успешных коммуникаций;
- улаживание конфликтов;
- принятие решений;
- определение карьерных предрасположенностей;
- эмоциональный интеллект;
- стресс-менеджмент;
- командообразование;
- улучшение персональных качеств;
- и многое другое.
Самое главное, умение применять данную типология служит отличным инструментом для определения сильных и слабых сторон, потенциала, мотиваторов и демотиваторов своих собственных и людей вокруг. Это помогает не просто понять причины того или иного поведения, но и найти подход к этим людям, а главное к себе!
В следующий раз мы узнаем:
- об основных правилах типоведения
- как сформированы 16 типов личности
- можно ли изменить свой психотип
Если вас заинтересовала эта небольшая, но познавательная, статья, то ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал!