Менеджерская работа предполагает постоянное столкновение со все новыми и новыми проблемами - часто большую часть времени мы тратим именно на их решение. При такой работе относиться к проблемам как к чему-то исключительно плохому нельзя и нужно обязательно помнить, что любые проблемы (при правильном отношении) - это новые возможности.
Проявляться они могут по-разному:
- Возможность познакомиться с новыми людьми. Часто рабочие проблемы заставляют нас искать решения за пределами нашей команды: в других подразделениях компании, в работе с поставщиками или с клиентами. В любом случае, контакты с новыми людьми и работе идут на пользу, и добавляют разнообразия в нашу жизнь.
- Возможность поменять что-то в работе команды к лучшему. Например, что может быть хорошего в увольнении ценного сотрудника из твоей команды? А то, что на его место придется искать нового человека, а новый человек с другим опытом и другими взглядами полезен для развития команды. А еще придется научиться жить без увольняющегося сотрудника - значит более эффективно распределить задачи и экспертизу в команде.
- В конце концов, возможность просто научиться делать что-то по-новому и стать более гибким. Столкновение с незнакомой проблемой заставляет искать не очевидные пути решения, а это обучение и развитие твоих профессиональных навыков, которое делает тебя более ценным сотрудником.
В общем, все что нас не убивает, делает нас сильнее. Пытаясь справиться с очередными трудностями помни о том, что нужно не просто разрешить текущую ситуацию, но и вынести из нее максимум.