Удаленная работа: сложно найти и легко потерять. Верно ли это убеждение? Разберемся далее. Вот здесь мы уже разбирали отличия удаленной работы от фриланса: https://zen.yandex.ru/media/id/5c1816bb92487b00aa3e21c4/frilans-ili-udalennaia-rabota-chto-vybrat-i-est-li-voobsce-raznica-5c9a7f050246d100b2ef691c Но повторюсь. Суть удаленной работы заключается в том, что вы официально трудоустроены, за вас платят налоги, НО вы не находитесь в офисе. Работаете из дома, выполняете все необходимые задачи, которые вам поручает вышестоящее руководство. У вас есть один официальный работодатель. Очень часто есть даже график работы, но это, как показывает практика, оговаривается отдельно. Такую работу могут получить бухгалтера, финансисты, иногда маркетологи. И чаще всего этот тип используют транснациональные компании, которые имеют обширную сеть филиалов только без постройки отдельных офисов. Гораздо удобнее нанять штат удаленных работников в нужной стране/области и не тратиться на обеспечение их рабо