С 15 лет я работала промоутером и это продолжалось до поступления в ВУЗ. Помню как мы искали с подругой эту "листовочную" работу, звонили в компании и слышали в ответ "мы берем только с 18, до свидания!".
Тогда я сказала: да я в жизни в 18 лет не буду стоять раздавать бумагу. В этом возрасте уже и простым продавцом можно идти работать, зарабатывая в 3 раза больше.
С 18 лет успела поработать помощником руководителя на кафедре за скидку на обучение, ассистентом режиссера на ТВ за 14 тыс., продавцом в шоу руме за 12 тыс., и менеджером по персоналу на временной основе (это моя профессия).
Сегодня, 20-летним предлагают работу официантами, промоутерами, менеджерами по продажам, кассирами, продавцами и то не везде. Шоу румы пишут: "требуется продавец-консультант от 23 лет", а порой и от 25 лет.
Мне кажется, что они издеваются над нашим поколением, или только надо мной. Как вы думаете?
По моим меркам, в 21 год я получу бакалавра, в 24 получу магистра, а в 25 только заслужу работу продавцом в шоу-руме? Серьезно?
Компании стремятся развивать персонал, развивать их уникальные компетенции. Конечно они развивают их, потому что, когда мы придем к ним после всех шоу-румов, отелей, ресторанов и кафе мы потеряем кучу годных soft skills, помимо некоторых.
Мне совершенно не нравится такая политика компаний. Миллениалы осознанные и способны работать на хорошей работе и в 18 и в 20 лет. Среди нас множество талантливых и способных парней и девушек, которые сейчас работают где-то официантами или кассирами, и гасят свой потенциал.
А что вы думаете по этому поводу? Пишите в комментарии.
